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2024年银行上半年工作总结范文

行长们各自把守重要关口，组织各部门负责人及业务骨干力量，

对各部门内部管理、劳动纪律执行情况、绩效考核状况、特定月份

（原文中未具体提及月份，故保持原样）月度工作任务完成情况、前

四个月基础业务运行、安全保卫工作及案件防范等多方面内容，进行

了一次全面而深入的监督检查。针对发现的违反操作规程行为，及时

进行了纠正；对违反制度的人员，给予了严肃的批评教育；对于查出

的业务差错，严格按照《中国人民银行平凉市中心支行行员思想行为

管理办法》的规定，对____人次进行了经济处罚，共计____元，有力

确保了各项工作任务的顺利完成。

自____月起，本行还实行了行长月度值班制度，每月由一名副行

长轮值，并邀请人秘、纪检等部门人员共同参与，对全行月度工作任

务完成情况、基础业务建设、劳动纪律等方面进行定期督查，并于次

月首个星期三的职工大会上进行通报。这一举措显著减少了业务差错

与疏漏，工作质量得到了明显提升，进一步推动了基础业务“三化”

建设在高位起点上的创新与发展。

此外，支行始终坚持以人为本，关心职工生活。职工生病住院

时，主动前往探望；生活遇到困难时，积极提供帮助；重要节日值班

时，不忘送去慰问。在职工文体娱乐活动方面，坚持“小型化、多样

化、经常化、业余化、兴趣化”的原则，确保“周有活动、月有竞

赛”。先后组织职工参与爬山、读书演讲、趣味知识答题、跳绳、同

心鞋、飞镖等丰富多彩的活动，以吸引职工广泛参与，在愉悦的精神

文化氛围中陶冶人格、升华境界、获得启示。这些活动的开展，不仅

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丰富了职工的文化生活，还进一步密切了员工之间、部门之间以及领

导与职工之间的关系，增强了全行的凝聚力和向心力。

同时，支行还加大了干部职工思想行为教育的力度，坚决扶持正

气、抑制邪气，充分调动广大职工的积极性和创造性。充分发挥党、

政、群、团的职能作用，将职工思想工作做深、做细、做透，营造了

大家想工作、愿工作、干工作、能工作的良好氛围。

在班子建设方面，支行党组以“建设一流的队伍，培育一流作

风，创造一流业绩”为目标，从自身建设抓起，以身作则，带动全行

干部职工。班子成员严守“堂堂正正做人、踏踏实实干事、清清白白

为政”的原则，严格遵守廉洁自律规定和各项制度，不搞特殊化；坚

持言行一致，对上对下一样，对内对外一样，自始至终一样；以

“严”字当头，为人表率的思想不放松。支行党组做到了“三从”，

即从我做起、从领导班子做起、从点点滴滴做起，班子成员在思想上

勤于沟通，在工作上相互补台，在实践中率先垂范。支行班子成员严

于律己，精诚团结，开拓创新，带头做勤政廉政的倡导者、实践者，

形成了一个坚强的领导核心。

为增强领导班子的整体合力，支行还完善了相关制度并加强了管

理。对“三重一大”事项坚持党组集体研究决策，充分发扬民主、集

思广益，保证了决策的科学性和党组集中统一领导的权威。同时，加

强了党风廉政建设，全面落实责任制。认真落实“谁主管、谁负责”

的工作制度，坚持“看好自己门、管好自己人”的党风廉政建设工作

机制。年初在签订党风廉政建设目标管理责任书的同时，明确规定行

领导一岗两责，将党风廉政建设的主要任务进一步分解落实到部门，

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形成了党组统一领导、纪检部门具体组织实施、股室各负其责、职工

积极参与的工作格局。

为深入开展党风党纪、法律法规和廉政教育，打牢干部职工的思

想政治基础，上半年支行还组织干部职工认真细致地学习了《中国人

民银行干部理论学习读本》八至十三章、《建立健全教育、制度、监

督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》和《案例选编》等重要文

献。在学习教育中，从端正学风入手，采取集中学习与个人自学相结

合、集体教育与自我教育相结合、学习法规与案例警示教育相结合等

多种形式，提高了廉政教育的质量。支行领导干部特别是班子成员能

够带头撰写学习心得，全行干部职工共撰写学习心得____篇。

总之，____年支行在常规性工作上抓质量、在创新性工作上抓亮

点、在典型性工作上抓提高、在基础性工作上抓落实，集全行干部职

工的智慧和力量开拓创新较好地完成了上半年的各项工作任务。然而

与中支党委“四零三无”目标管理要求相比仍存在一定的差距。支行

将继续努力不断改进和提升工作水平。