单位用人合同.docx

单位用人合同

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）

双方基于平等、自愿、诚信的原则，针对乙方在甲方单位的工作事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第二条合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方单位的工作职责、工作条件及相关的权利义务，确保双方在合作过程中各尽其责，维护合法权益。

第三条工作内容与职责

1.乙方将在甲方单位担任以下职位：_________。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

-_________

-_________

-_________

3.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

第四条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。

第五条工作时间与休假

1.乙方的工作时间为：每周____天，每天工作____小时。

2.乙方享有法定节假日及甲方规定的其他休假。

3.乙方如需请假，应提前____天向甲方提出申请，并获得甲方同意。

第六条绩效考核与薪酬

1.乙方的薪酬为每月_________元（大写：_________元整）。

2.甲方将依据乙方的工作表现及绩效考核结果，决定乙方的薪酬调整与奖金发放。

3.乙方如有超出正常工作时间的加班，应按甲方的相关规定支付加班费。

第七条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

-按合同约定及时支付乙方的薪酬；

-为乙方提供必要的工作条件和支持；

-依法保护乙方的合法权益。

2.乙方的权利与义务：

-按照甲方的要求，认真履行工作职责；

-遵守甲方的规章制度；

-维护甲方的商业机密及其他合法权益。

第八条违约责任

1.若甲方未按时支付乙方薪酬，需向乙方支付违约金，具体金额为_________元。

2.若乙方未能履行工作职责，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失，具体金额由双方协商确定。

第九条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同终止

1.在下列情况下，本合同可提前终止：

-双方协商一致；

-乙方严重违约，致使合同无法继续履行；

-甲方因经营原因需裁减人员，可以提前一个月通知乙方。

2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。

第十一条必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期间及终止后，有义务对甲方的商业机密及其他必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

2.乙方如因故意或重大过失泄露甲方的必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

第十二条补充条款

1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

第十三条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得单方面解除合同。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

以上合同模板为单位用人合同的示例，包含了基本的条款与结构，确保了双方的权利义务明确。根据实际需要，用户可进一步调整和补充具体条款，确保合同的合法性和可执行性。同时，也建议用户在签订合同前，咨询专业法律人士以确保条款的合理性和合法性。