甘肃地区门窗集团公司管理方案章程制度.pdf

甘肃地区门窗集团公司管理方案章程制度

最具竞争力行业品牌领导者！

岗位任职要求

1．目的：通过对各部门人员任职要求的规定，作为工厂选择、聘任人才的主要

依据。

2．适用范围：适用于本厂全体员工。

3．共性要求：

身份合法年龄在法定聘用年龄品德良好责任心强工作态度积

极、稳健具有团队精神、合作能力具有高度组织性、服从分配身体健康

4．个性要求：

职级学历专业经验职称其它要求

1熟悉企业经营运作。

2具有敏锐的市场洞察

企管或相关专业或

总经理本科力及把握能力。

从事相关工作八年五年以上中级以上

以上3具有亲和力。

以上

4熟悉法律法规及行业

相关规定。

1熟悉本职工作。

部门专科

企管或相关性专业三年以上中级以上2有一定理解、计划、组

负责人以上

织、协调及控制能力。

中专建筑、建材专业二年以上认真、忠诚、踏实、稳

设计员以上重。

中专财务需财会专业，二年以上认真、忠诚、踏实、稳

职员以上其它不限重。

技术等级

高中

技术工人三年以上中级以上

以上

兰州顺和门窗有限公司

甘肃地区门窗集团公司管理方案章程制度

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各类人员质量岗位责任制度

1目的

为明确本厂各类人员在保证和提高产品质量中所承担的职责、任

务和权限以及相应关系，特制定本制度。

2适用范围

本标准适用于本厂各类与质量有关的人员，要求对其所承担的质

量任务、从事的质量工作负责。

3各类人员质量岗位责任制

3.1总经理

3.1.1总经理的质量职责，对最终产品质量和质量管理负责；

3.1.2认真贯彻执行国家有关质量方针、政策，坚