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第二医院物价人员职责通

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Describetheworkspecifications,workproceduresandstandardrequirements,aswellascompetencystandards,

andultimatelybecomethebasisoforganizationalassessmenttoimproveworkefficiencyandquality

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岗位职责范本系列Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA227

第二医院物价人员职责通用模板

使用说明：本岗位职责文档可用在描述工作规范、工作程序与标准要求以及胜任标准，最终成

为组织考核的依据，实现提高工作效率和工作质量，并且规范操作行为，减少违章行为和违章

事故的发生。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。

第二医院物价人员职责范文

1.负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执

行政府定价。

2.定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及

时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。

3.负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及

时调正变动。

4.负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时

协调与处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。

5.不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发

展的需要。

篇2：第二医院院长岗位职责范文

第二医院院长岗位职责范文

1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履

行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与

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技能。

2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在

上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教

学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部

门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改

革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按

期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指

标，并有具体实施的措施

5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、

病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医

疗质量。

6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术

学习。

7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟

订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不

断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科

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岗位职责范本系列Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA227

研水平。

8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和

社区医疗工作。

9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好

的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促

检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作

规程的执行，严防差错事故的发生。

10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，

建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、

任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供

应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工

生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。