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解除或终止劳动合同（关系）证明书模板7篇

篇1

编号：XXXXXX

兹证明，我单位与XXX，男（或女），XXXX年XX月XX日出生，自XXXX年XX月XX日起在我单位从事XXXX工作，签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因（请详细说明原因，如：劳动合同期满、劳动者不能胜任工作、双方协商一致等），我单位决定解除或终止与XXX的劳动合同（关系）。

解除或终止劳动合同（关系）的日期为XXXX年XX月XX日。在劳动关系存续期间，该同志在我单位应得的劳动报酬、加班费、奖金、津贴等已全部付清。我单位协助该同志办理了相关离职手续，并已与该同志解除了所有的劳动法律关系。

特此证明。

单位名称（盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

2.填写证明书时，请详细说明解除或终止劳动合同的原因，以便后续处理相关手续。

3.单位应在解除或终止劳动合同后及时出具证明书，并协助劳动者办理相关离职手续。

4.劳动者应妥善保管证明书，以便在需要时提供相关证明材料。

编号：XXXXXX

兹证明，我单位与XXX，男（或女），XXXX年XX月XX日出生，自XXXX年XX月XX日起在我单位从事XXXX工作，签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因劳动合同期满（或劳动者不能胜任工作、双方协商一致等）原因，我单位决定解除（或终止）与XXX的劳动合同（关系）。

解除（或终止）劳动合同（关系）的日期为XXXX年XX月XX日。在劳动关系存续期间，该同志在我单位应得的劳动报酬、加班费、奖金、津贴等已全部付清。我单位已协助该同志办理了相关离职手续，并已与该同志解除了所有的劳动法律关系。

特此证明。

单位名称（盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

解除或终止劳动合同（关系）证明书是用人单位与劳动者之间解除或终止劳动关系的重要证明文件。它不仅证明了双方劳动关系的结束，还涉及到劳动者权益的保护和用人单位的合法性。因此，编写一份完整、准确的解除或终止劳动合同（关系）证明书至关重要。

篇2

编号：[合同编号]

当事人：

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

专业资格：[员工专业资格]

入职日期：[员工入职日期]

离职日期：[员工离职日期]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，同意解除或终止劳动合同（关系）。具体原因如下：

1.甲方因生产经营需要，调整岗位或工作地点，乙方不同意变更，双方协商未能达成一致意见；

2.乙方因个人原因，提出解除或终止劳动合同（关系），甲方同意；

3.甲方因乙方在试用期内不符合录用条件，解除或终止劳动合同（关系）；

4.甲方因乙方严重违反公司规章制度，解除或终止劳动合同（关系）；

5.甲方因乙方存在重大过错，造成公司重大损失，解除或终止劳动合同（关系）；

6.乙方因个人身体健康原因，无法继续从事原工作，双方协商未能达成一致意见；

7.甲方因企业重组、改制、破产等原因，解除或终止劳动合同（关系）；

8.其他原因：[具体原因]

自[离职日期]起，双方之间的劳动合同（关系）正式解除或终止。

双方权利与义务：

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等；

2.乙方应当配合甲方完成离职手续，确保离职过程顺利进行；

3.甲方应当为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理其他相关手续；

4.乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司机密信息。

违约责任：

双方同意，如一方未能履行上述约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿对方因此造成的损失等。

其他约定：

1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本证明书自双方签字或盖章之日起生效；

3.本证明书未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（签字/盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[法人