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2024年药店管理岗位劳动协议版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(药店)
1.2乙方(员工)
1.3丙方(保险公司)
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2试用期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的职责与任务
第四条:工作时间
4.1正常工作时间
4.2加班制度
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
第六条:社会保险
6.1甲方为乙方缴纳社会保险
6.2乙方应提供的资料
第七条:劳动保护
7.1甲方应提供的劳动保护条件
7.2乙方应遵守的安全规定
第八条:培训与发展
8.1甲方提供的培训机会
8.2乙方应遵守的培训规定
第九条:必威体育官网网址协议
9.1乙方对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务
9.2必威体育官网网址期限
第十条:解除和终止合同
10.1双方解除合同的条件
10.2经济补偿
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
第十二条:法律适用及争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决方式
第十三条:其他约定
13.1双方的其他约定
13.2附件
第十四条:合同的生效、修改与解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年,自年月日至年月日。
2.2试用期:乙方自签订合同之日起进入试用期,试用期为三个月,即自年月日至年月日。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方在甲方担任药品销售员,负责药品销售及相关服务工作。
3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方药店,地址为。
3.3乙方的职责与任务:乙方应遵守甲方的各项规章制度,按照甲方的要求完成药品销售及相关服务工作,积极参与storeoperationsandprovideexcellentcustomerservice.
第四条:工作时间
4.1正常工作时间:乙方每周工作时间共计40小时,具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。
4.2加班制度:乙方如有加班需求,应提前向甲方申请,并按照甲方规定的加班工资标准支付。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币元。
5.2绩效奖金:乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩及甲方相关规定发放。
5.3福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照甲方规定执行。
第六条:社会保险
6.1甲方为乙方缴纳社会保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应提供的资料:乙方应当及时向甲方提供有效的身份证件、社会保险转移单等所需资料。
第八条:培训与发展
8.1甲方提供的培训机会:甲方将为乙方提供必要的培训,以提高乙方的工作技能和业务水平。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训和在线培训。
8.2乙方应遵守的培训规定:乙方应积极参加甲方组织的培训,并按照甲方的要求完成培训任务。乙方在培训期间应遵守培训纪律,不得迟到、早退或擅自离开培训场所。
第九条:必威体育官网网址协议
9.1乙方对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务:乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于客户信息、药品配方、销售策略等。
9.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起算,持续至合同终止后两年。
第十条:解除和终止合同
10.1双方解除合同的条件:合同期内,双方如需解除合同,应提前一个月书面通知对方。除非乙方严重违反合同约定,甲方不得单方面解除合同。
10.2经济补偿:合同终止时,甲方应根据乙方的工作年限和甲方规定向乙方支付经济补偿。
第十一条:争议解决
11.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
11.2调解解决:如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
11.3法律途径:如调解不成,双方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十二条:法律适用及争议解决
12.1适用法律:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2争议解决方式:本合同项下发生的任何争议,双方应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条:其他约定
13.1双方的其他约定:本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
13.2附件:本合同附件包括甲方制定的各项规章制度、乙方的工作职责说明等。附件与本合同
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