参公事业单位要签聘用合同吗8篇.docx

参公事业单位要签聘用合同吗8篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：

姓名：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

专业：XXXX

学历：XXXX

职务：XXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）等有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX部门从事XX岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责和要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责和要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、待遇及奖励、惩罚

（一）工资及福利待遇按照甲方规定执行。甲方保证乙方享受本单位正式职工同等待遇。

（二）乙方试用期满后，按照甲方规定享受正式职工待遇。

（三）甲方对乙方的工作表现和业务成绩进行考核，依据考核结果进行奖励或惩罚。具体考核办法和奖惩措施按照国家有关规定执行。

四、劳动纪律与规章制度

（一）甲方有权根据国家的有关法律、法规制定适用于乙方的劳动纪律和规章制度。乙方必须遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。甲方有权对乙方执行劳动纪律和规章制度的情况进行检查、监督。

（二）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚。若乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除本合同。

五、聘用合同的变更、终止与解除

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更本合同，双方应签订书面协议。

（二）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期限届满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡；

4.甲方依法解散、被撤销、宣告破产；

5.其他导致本合同无法继续履行的情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；

2.乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

4.乙方被依法追究刑事责任；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

7.其他导致本合同无法继续履行的情形。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及参公事业单位的相关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。

2.乙方须履行以下职责：

（1）遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度；

（2）服从甲方的领导和管理，接受甲方的监督和检查；

（3）完成甲方交办的工作任务，达到甲方设定的岗位标准。

三、工作条件和保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方的工作顺利进行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

3.甲方按照有关规定，为乙方办理社会保险等手续，保障乙方的合法权益。

四、工资和福利

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，按月以货币形式支付给乙方。

2.乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日及休息日待遇。

3.乙方因公致残、死亡或非因公负伤，甲方按照国家和地方有关规定，给予乙方或其亲属相应的待遇。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.