超市营运课长的工作.pptx

超市营运课长的工作

课长的定位课长是主要负责人。课长掌握部门内的全部要素；课长是部门的导向人也是主要的执行阶层。

基本管理要素资产人力商品财务动作一定要快….

资产资产基本资料----平面图、资产明细表。清洁计划表。大型设备定时检查表。资产的使用----你必须保证每位同事能够熟练操作每一件设备。资产定位与定期保养十分重要。资产的添置必须考虑可发展性及实际资源适应性。

人力－－新人培训与人事部门确定新同事的到职；查看他（她）的履历表，了解基本信息；进行单独的开放式会谈----增加了解、传达信息；将他（她）介绍给每一位同事；明确告诉他（她）工作的职责；如果是新手，应安排培训计划；解释工作中的细节，并做相应的示范动作;进行练习以巩固所学知识，如有必要可以进行测试。

人力－－人员的日常管理进行合理分工，保持工作量及职责的平衡。随时了解每位同事的工作状况，并进行督导。列出职务代理人，你不在时让事情不会落空。必须做好交接记录，以提醒其它同事。及时传达各种信息，并注意信息回馈。每月统计课生产力，并与以往水平进行对比。核对每位同事的考勤及薪资。定期召开部门会议，并在会议上解决问题。安排每月员工培训计划。

人力－－如何领导经常参与性辅导每位同事的工作；经常鼓励每位同事发出建议；定期与每位同事进行简单的良性地沟通；总是明确的发出指示；总是善意的说服与批评；总是友善的尊重每一位同事；总是对每位同事细小的进步进行表扬。总是坚持工作原则。

谢谢11月-2410:43:4510:4310:4311月-2411月-2410:4310:4310:43:4511月-2411月-2410:43:452024/11/2110:43:45