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2024年跨国公司工程劳务合作协议稿版A版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方定义
1.2乙方定义
1.3工程定义
第二条合同范围及工程内容
2.1工程范围
2.2工程内容
第三条合同期限
3.1工程开始日期
3.2工程结束日期
第四条劳务人员配置
4.1劳务人员数量
4.2劳务人员质量
第五条劳务人员培训及管理
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3管理责任
第六条劳务费用及支付方式
6.1劳务费用
6.2支付方式
第七条保险及福利
7.1保险责任
7.2福利保障
第八条违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决地点
第十条合同的变更和解除
10.1变更条件
10.2解除条件
第十一条合同的转让
11.1转让条件
11.2转让程序
第十二条必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
第十三条法律适用及争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四条其他条款
14.1不可抗力
14.2合同效力
14.3合同的副本
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方定义
甲方是指2024年跨国公司,具有合法的营业执照和经营许可,按照中国法律设立并在中国境内合法经营的企业。
1.2乙方定义
乙方是指与甲方签订本合同并承担本合同项下义务的自然人、法人和其他组织。
1.3工程定义
工程是指根据本合同的约定,由甲方委托乙方实施的各项劳务工作,具体包括但不限于建筑施工、设备安装、维修保养等工作。
第二条合同范围及工程内容
2.1工程范围
工程范围包括甲方指定的所有工程项目,具体项目名称、地点、规模、工程量等信息详见附件一。
2.2工程内容
工程内容包括但不限于:劳务人员的提供、管理和培训;劳务人员的工作安排和指导;工程项目的进度控制和质量保障;工程项目的安全生产管理等。
第三条合同期限
3.1工程开始日期
工程开始日期为双方签订本合同之日起。
3.2工程结束日期
工程结束日期为工程项目的实际完成日期,以甲方出具的工程竣工验收报告为准。
第四条劳务人员配置
4.1劳务人员数量
乙方应根据甲方的要求,提供符合工程需要的劳务人员。具体劳务人员数量、工种、技能要求等详见附件二。
4.2劳务人员质量
乙方应对所提供的劳务人员进行严格筛选,确保其具备相应的技能和资质,能够胜任相关工作。
第五条劳务人员培训及管理
5.1培训内容
乙方应对劳务人员进行必要的技能培训和安全教育,确保其熟悉工作内容、操作规程和安全注意事项。
5.2培训时间
培训时间根据工程需要和劳务人员的实际情况确定,具体培训计划由双方协商确定。
5.3管理责任
乙方应对劳务人员进行日常管理,确保其遵守甲方的工作纪律和安全生产规定,维护甲方的合法权益。
第六条劳务费用及支付方式
6.1劳务费用
劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险、福利等费用。具体费用标准和计算方式详见附件三。
6.2支付方式
甲方按双方约定的时间和方式支付劳务费用。具体支付方式由双方协商确定。
第八条违约责任
8.1甲方违约
甲方违反本合同的约定,导致乙方不能履行或不能完全履行本合同义务的,甲方应承担违约责任。具体违约责任如下:
(1)甲方未按约定时间支付劳务费用的,应当按照迟延支付的金额支付违约金。
(2)甲方未按约定提供工作条件或者工作环境的,乙方有权要求甲方及时解决,甲方未解决的,乙方有权暂停工作,由此产生的费用由甲方承担。
(3)甲方未按约定提供技术资料或者技术指导的,乙方有权要求甲方及时提供,甲方未提供的,乙方有权暂停工作,由此产生的费用由甲方承担。
8.2乙方违约
乙方违反本合同的约定,导致甲方不能履行或不能完全履行本合同义务的,乙方应承担违约责任。具体违约责任如下:
(1)乙方未按约定提供劳务人员的,应当按照未提供劳务人员的人数和工种支付违约金。
(2)乙方提供的劳务人员不符合约定标准的,甲方有权要求乙方及时更换,乙方未更换的,甲方有权暂停支付劳务费用,由此产生的费用由乙方承担。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决地点
本合同争议的解决地点为合同签订地。
第十条合同的变更和解除
10.1变更条件
任何一方均可书面通知对方变更本合同的约定,但变更内容不得违反法律法规的强制性规定,不得损害对方的合法权益。
10.2解除条件
双方同意解除本合同的,应当书面通知对方。本合同解除后,双方应当按照约定办理相关手续,互相支付违约金或者赔偿损失。
第十一条合同的转让
11.1
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