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新员工职业操守自述

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：【全称】【地址】【联系方式】

乙方（新员工）：【全称】【身份证号码】【联系方式】

鉴于甲方招聘乙方为新员工，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本职业操守自述合同，以共同遵守。

第一条职业操守

1.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，诚实守信，勤勉敬业，尊重他人，维护甲方的形象和声誉。

1.2乙方应全面了解和熟悉甲方的企业文化、经营理念、管理制度，并积极融入团队，为公司的发展做出贡献。

1.3乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

1.4乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得拖延、推诿，确保工作质量。

1.5乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者谋取不正当利益。

1.6乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从领导安排，积极参加公司组织的各项活动。

第二条培训与发展

2.1甲方应提供乙方必要的工作培训，包括企业文化、产品知识、岗位技能等，以帮助乙方更好地胜任工作。

2.2甲方应根据乙方的个人发展和公司需求，为乙方提供职业发展机会，包括但不限于内部调岗、职位晋升等。

2.3乙方应积极参与培训和学习，提高自身职业素养和业务能力，为公司创造更大的价值。

第三条劳动纪律与福利待遇

3.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，如有特殊情况，需提前向上级请假。

3.2乙方应遵守甲方的人力资源管理制度，包括但不限于考勤、加班、休假等规定。

3.3乙方的工资、奖金、福利等，按照甲方的薪酬制度执行。

3.4乙方应依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第四条合同解除与终止

4.1在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

4.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方应积极配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除合同。

4.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

4.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。

第五条争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（新员工）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.新员工职业操守自述合同

2.甲方企业资质证明文件

3.乙方身份证明文件

4.乙方工作培训记录

5.乙方考勤记录

6.乙方离职证明

7.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，认定为违约行为。

2.乙方利用职务之便索取、收受贿赂或者谋取不正当利益，认定为违约行为。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违约行为。

4.乙方未遵守甲方劳动纪律，认定为违约行为。

5.乙方未按照合同约定参加培训和学习，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的一方，为本合同的甲方。

2.新员工：指与用人单位签订劳动合同，尚未满试用期或试用期内的人员。

3.职业操守：指员工在工作中应遵循的道德规范和行为准则。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

6.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照合同约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方仍无法胜任工作，可依法解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方赔偿损失。

3.乙方利用职务之便索取、收受贿赂或者谋取不正当利益：甲方应立即解除合同，并将乙方移交相关部门处理。

4.乙方未遵守甲方劳动纪律：甲方可根据具体情况，给予乙方警告、罚款等处罚，直至解除合同。

5.乙方未按照合同约定参加培训和学习：甲方应督促乙方参加培训和学习，若乙方仍不履行义务，甲方可解除合同。

五、所有应用场景：

2.甲方与新员工明确双方权利和义务时，作为合同附件使用。

3.甲方对乙方进行绩效考核时，作为评价依据之一。

6.甲方与乙方终止或解除合同时，作为解除合同的依