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职业技能竞赛体系依据

职业技能竞赛体系是指为了促进职业技能水平的提高，通过竞赛活动形式评选出优秀

的技能人才，进而推动技能人才培养、技能人才评价和职业教育发展的一套规范化、标准

化、体系化的组织形式。职业技能竞赛体系包括职业资格认定、技能培训、技能鉴定和技

能竞赛四个环节，是我国培养高素质技能人才的重要手段。

一、职业资格认定

职业资格认定是针对职业人才的一种资格认证体系，是实行职业教育和职业培训的重

要依据。国家职业资格认定分为证书和证明两种形式，分别由国务院和各省、自治区、直

辖市人民政府授权颁发。职业资格认定旨在通过专业考试和技能鉴定等形式，评价职业人

才的技能水平，提高职业技能人才的素质，推动工匠精神的培养和弘扬。

二、技能培训

技能培训是提高职业技能水平的重要途径，是技能人才成长和发展的必备环节。技能

培训覆盖面广泛，包括入门培训、实训培训、职业高级培训等。技能培训主要通过学校课

堂教学、企业现场教学、型号工程演示、职业比赛指导等形式进行，以提高职业技能人才

的实践能力和创新能力为主要目标。

三、技能鉴定

技能鉴定是对职业技能水平的考核评估，是提高技能人才素质和职业能力的关键环节。

技能鉴定分为基本技能鉴定和职业技能等级鉴定两种形式。基本技能鉴定主要对初级职业

人才的基本技能水平进行考核，职业技能等级鉴定则对中高级职业人才的职业能力水平进

行测定。技能鉴定主要通过理论考试、实际操作、综合评定等形式进行，以降低职业技能

人才的失业率和提高职业技能人才的职业发展空间为主要目标。

四、技能竞赛

技能竞赛是职业技能竞赛体系的重要组成部分，是对职业技能人才综合素质的全面考

察，也是技能人才成长和发展的重要途径。技能竞赛分为国际竞赛、国家竞赛、组织竞赛

等多种形式，竞赛项目涵盖了多个职业行业和多个职业岗位。技能竞赛通过竞技活动、实

时评定等方式，评价职业技能人才的基本能力、职业技能、创新能力等方面，以加强职业

技能人才的综合素质和职业水平为主要目标。

总体来说，职业技能竞赛体系依据职业资格认定、技能培训、技能鉴定和技能竞赛四

个环节，旨在促进职业技能人才的培养和职业教育的发展，为国家经济和社会发展提供有

力的技术支持和人才保障。