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离职通知书模板

离职通知书模板1

______，（性别）X，19____年____月生，（职位名称）__X，____月（事情

大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

________年__月__日，公司在《____日报》发布《限期返岗通知书》，通知

______于__月__日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《____公司____

管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时

间从__月__日计算），解除劳动人事关系。

________公司人事部

__月____日

离职通知书模板2

公司人力资源部：

本人__x,于____年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__

个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳

动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找

人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解

除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时

办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

此致

__x(手写签名)

年月日

离职通知书模板3

原我公司技服部员工______已于3月15日因个人原因从本公司正式离职，

感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，

______对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公

司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与______联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公

告。

______公司

离职通知书模板4

公司人力资源部：

本人__x,于____年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__

个月。现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关

规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳

动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举

任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出

解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，

我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解

除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时

办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。

此致

__x

年月日

离职通知书模板5

致行政部：

兹有本部门员工__X，岗位____，职位____，自X月__日至X月__日，未经

申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》

的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，谢谢！

部门总监（经理）：__X

日期：X月__日

离职通知书模板6

__X：

你于X月__日至X月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于

X月__日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一

切后果自负。

特此通知

____X部门

X月__日

离职通知书模板7

________客户：

原我公司员工__________因个人原因辞职，其工作由______进行接收，后期

的合作事宜由______进行接洽，__________今后的所作所为与我公司无关，特此

通告，顺褀！

通知人：______________公司

________年____月____日

离职通知书模板8

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的

经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、

我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

______有限责任公司年月日

解除劳动合同通知书

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