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北京市无固定期限劳动合同书范本（无固定期限）8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就如何建立无固定期限劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起生效，终止日期依据双方约定执行。

2.乙方在甲方的工作岗位为______，从事______工作。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作，如需变动工作地点，需征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额依据双方约定执行。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施。

六、规章制度及违规处理

1.甲方应制定规章制度，规范双方的行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违规行为，甲方可按规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.双方如需变更劳动合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。

3.乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。

4.合同解除后，双方应按规定进行离职手续。

八、争议解决及法律效力

1.双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________年_________月_________日

住址：_________

居民身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及北京市相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方同意按下列第_____种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为无固定期限劳动合同。自_____年_____月_____日起，至乙方达到法定退休年龄时止。

2.本合同为固定期限劳动合同。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作。乙方应完成该岗位的工作内容。甲方可依据生产经营情况调整乙方的岗位。乙方如不服从甲方安排，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方的工作地点为_____。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。乙方如不服从甲方安排，甲方有权解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行以下工时制度：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制。具体工时制度由双方协商确定，并报劳动行政部门备案。甲方因工作需要在乙方休息日安排工作的，应支付加班费用。具体加班费用由双方协商确定。

2.乙方享有在法定假期和工作期间与甲方协商后决定的休息时间。具体休息时间由双方协商确定。

四、劳动报酬

1.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方