2024版聘用外籍工作人员合同.docx

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2024版聘用外籍工作人员合同

甲方（聘用方）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘方）：_______________________

国籍：_________________________________

护照号码：_________________________

住址：_________________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任特定职位的外籍工作人员，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，就甲方聘用乙方事宜，达成如下合同条款：

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容与职位

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任_______职位，具体工作内容包括但不限于：

a)完成甲方安排的工作任务；

b)遵守甲方的工作流程和标准；

c)参与甲方组织的培训和会议。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的_______（具体地址）。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和本单位的工资制度，支付乙方工资。乙方的月工资为_______元。

5.2甲方应于每月的_______日前以货币形式支付乙方上月工资。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为_______。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

8.2乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照规定进行处理。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；

e)法律法规规定的其他情形。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

d)法律法规规定的其他情形。

9.4本合同期满，双方未续签的，本合同即行终止。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1双方可以就本合同未尽事宜另行签订补充协议。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或委托代理人签字：__________

签订日期：______年______月______日

乙方签字：_______________________

签订日期：______年______月______日

（注：以上合同内容为示例文本，具体条款需根据实际情况进行调整和补充。）

第十三条工作许可与居留许可

13.1甲方负责协助乙方办理在中国的工作许可和居留许可，确保乙方合法工作。

13.2乙方应提供办理工作许可和居留许可所需的所有文件和信息。

第十四条语言与沟通

14.1乙方应具备足够的中文或英文沟通能力，以满足工作需求。

14.2甲方应提供必要的语言支持和培训，以帮助乙方更好地融入工作环境。

第十五条