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维稳安保⼯作⽅案范⽂3篇

娱乐场所安全保卫⼯作⽅案范⽂

⼀、总体责任指标

1、深⼊贯彻落实有关安全经营的规章、制度，严格执⾏市政府关于安全经营⼯作的有关规定，确保政令畅通。2、将安全经

营⼯作纳⼊重要议事⽇程，落实⼀岗双责，安全经营第⼀责任⼈或委托其他⼈员定期召开会议，分析公司安全经营形势，研究

制定防范措施，积极⽀持安全经营所需资⾦，并⿎励和⽀持安全经营科学研究和开发。

3、建⽴和完善安全经营责任制和安全事故⾏政责任追究制，将安全经营⼯作指标和事故控制指标层层分解，并逐级签订责任

书。

4、严格落实我公司重特⼤事故应急处理预案，并制定和完善公司重特⼤安全事故处理应急预案，建⽴应急救援队伍，并定期

演练。

5、加强安全经营管理机构建设和队伍建设。按照公司章程的要求，健全公司安全经营管理机构并按要求配备专(兼)职⼯作⼈

员。

6、突出以“⼈为本”，做好安全经营宣传教育⼯作。加强安全规章、制度等法规的宣贯;并结合实际，营造关注安全、关爱⽣命

的安全氛围。

7、依规加强培训。加⼤对从业⼈员特别是特种作业⼈员的安全培训。

8、加强⾏政审批。涉及安全经营的事项必须按照公司规章制度及安全经营条件和程序进⾏审批;重视劳动保护和设备安全⼯

作。

9、定期开展安全经营检查和专项整治。建⽴重⼤隐患和重⼤危险源档案，建⽴和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整

改期限，消除事故隐患。深⼊开展七项专项整治，完善⽅案，细化措施，强化组织，达到验收条件。

10、完善企业安全经营保障条件，严厉查处违规事件和各类事故;及时上报各类安全事故;严格组织调查处理，批复、处理率达

到100%。

11、推进安全经营⼯作的创新。重点在监管⽅法、监管⽅式、监管⼿段、事故防范和救援机制、科技创新等⽅⾯实现新突

破，使安全经营、综合监管与社会和公司发展相适应。

⼆、责任指标

1、总经理、副总经理、安全员必须执⾏三不放过“”即：(发⽣事故未查出原因不放过，本⼈和员⼯未受到教育不放过，未采取

措施不放过)。

2、新进员⼯必须经过公司安全教育，经考核合格后⽅能上岗⼯作。

3、各岗位要严格执⾏本岗位的安全规程及各种安全制度。

4、⽇常⼯作与安全管理⼯作发⽣⽭盾时，要把安全⼯作放到⾸位。

5、各岗位⼯作⼈员有权拒绝各种违章指挥。

6、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前⼀阶段安全要作，布置今后的安全⼯作。

7、安全员必须按规定每⽉组织⼀次安全⼤检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。

8、部门主管在每次布置⼯作的同时，要根据公司的⼯作情况布置安全⼯作，并做好记录。

9、各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。

三、奖惩措施

1、通过考核为优秀等次的部门，总公司给予表彰奖励。

2、凡因领导忽视安全、责任不到位、失职失察发⽣重、特⼤事故的，依法依纪追究责任。

安全保卫⼯作实施⽅案范⽂

根据XX的部署和要求，为了切实做好第五届XX节安全保卫⼯作，确保节⽇期间各项活动顺利进⾏，特制定本实施⽅案：

⼀、指导思想和⼯作⽬标

总的指导思想：在县委、县政府的领导下，本着预防为主、从严管理、安全第⼀“”的⽅针，按照精⼼组织，周密部署，扎实稳“

妥，万⽆⼀失”和统⼀指挥，分级负责，分⽚包⼲，各司其职，服从命令，严守纪律“”的原则，全警动员，全⼒以赴，确保第五

届中国⼴昌国际莲花节安全保卫⼯作万⽆⼀失。

总的⼯作⽬标是：做到⼗个不发⽣“”：不发⽣影响⼤的政治事件;不发⽣闹访和越级上访事件;不发⽣涉爆涉枪恶性案件(事故)和

暴⼒⾏凶案件;不发⽣挤踩伤亡事故和看台(或其它建筑物)垮塌事故;不发⽣重⼤交通堵塞和交通安全事故;不发⽣重⼤⽕灾事故;

不发⽣侵害⾸长、嘉宾⼈⾝和财产安全的严重案件;不发⽣黄赌毒等社会丑恶现象;不发⽣因民警执法执勤不当引发各种问题。

⼆、组织领导

总指挥：

副总指挥：

成员：

下设办公室在治安⼤队，由XX副局长兼任办公室主任，XX为成员，负责与莲花节筹委会协调配合，做好上传下达，信息收

集，制定安全保卫⼯作⽅案和完成指挥部交办的其他⼯作任务。

三、⼯作任务

1、县⼈武部抽调民兵预备役⼈员协助公安机关做好⼤型歌舞晚会、焰⽕晚会的安全保卫⼯作;

2、县信访局、县改制办做好不稳定因素的摸排和控制，及时掌握上访⼈员的有关情况信息;

3、嘉宾住地的安全保卫;

4、交通管制通告，整顿交通秩序，在县城重点路段适时进⾏交通管制;

5、整顿县城区域范围和主要旅游景点乡镇的社会治安秩序，做好县城内乞丐、精神病⼈的收容、遣散⼯作;

6、开展消防安全⼤检查;

7、开展不