- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
关于变更劳动合同注意事项7篇
篇1
甲方(用人单位):______________________
地址:______________________
法定代表人/授权代表:______________________
联系方式:______________________
乙方(员工):______________________
住址:______________________
联系方式:______________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同,现因特殊原因需要变更劳动合同的部分内容,为明确双方权益,特制定此合同协议。为确保双方权益得到充分保障,双方在变更劳动合同过程中应注意以下事项:
一、基本原则
1.双方应遵守中国相关法律法规,确保变更劳动合同内容的合法性。
2.双方在平等、自愿、协商一致的基础上,对原劳动合同的部分内容进行变更。
3.变更劳动合同应当采用书面形式,明确变更的内容、时间等。
二、变更事项
1.双方协商一致,对原劳动合同中的以下内容进行变更:______________________。
2.变更后的具体条款详见附件《变更后的劳动合同》。
三、双方权利义务
1.甲方应按时足额支付乙方工资,确保乙方的合法权益。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,按时完成工作任务。
3.双方应共同遵守变更后的劳动合同,履行各自的权利义务。
四、违约责任
1.若甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资,应按照相关法律规定支付经济补偿。
2.若乙方违反本合同约定,不履行工作职责或违反甲方规章制度,甲方有权按照原劳动合同及企业规章制度进行处理。
3.若因变更劳动合同产生的纠纷,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
五、其他约定
1.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.在履行本合同过程中产生的任何争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院提起诉讼。
5.本合同受中国法律管辖,遵循中国法律法规的规定。如因法律法规变更导致本合同部分条款无效或无法执行,双方应根据新的法律法规协商调整相应条款。
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同,根据实际需要,双方协商一致,决定对原劳动合同进行变更。为明确变更过程中的相关事宜,特签订此协议。
一、基本原则
1.双方应遵守国家法律法规,遵循公平、公正、诚实信用的原则,对原劳动合同进行变更。
二、变更事项
1.双方协商一致,对原劳动合同中的以下事项进行变更:____________________(具体变更事项)
三、注意事项
1.甲方应在变更前充分告知乙方变更事项及其可能影响,尊重乙方的知情权和选择权。
2.乙方应充分了解变更事项及其可能带来的影响,并对此做出书面确认。
3.双方应确保变更后的劳动合同内容合法、合理,不得违反国家法律法规和公序良俗。
4.双方应确保变更过程中的程序合法,确保变更后的劳动合同具有法律效力。
5.乙方在变更过程中应积极配合甲方,提供必要的协助和支持。
四、变更程序
1.甲方应提前与乙方沟通,明确变更事项及其影响。
2.双方应就变更事项进行协商,达成一致意见。
3.甲方应将变更后的劳动合同内容书面通知乙方,并由乙方签署书面确认函。
4.双方应共同签署本变更协议,作为原劳动合同的补充协议。
5.双方应妥善保管相关证据,以备日后查验。
五、违约责任
1.若甲方违反本协议的约定,未履行告知、协商等义务,导致乙方权益受损的,应承担相应的法律责任。
2.若乙方在变更过程中未履行配合义务,导致劳动合同无法顺利变更的,应承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.本协议的履行过程中如发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
七、其他条款
1.本协议自双方签
文档评论(0)