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郑州铁路局劳动合同书6篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：郑州铁路局，以下简称“甲方”。

2.乙方（劳动者）：根据工作需要从社会上招收的劳动者，以下简称“乙方”。

二、合同内容和期限

1.合同内容：甲方根据工作需要，安排乙方从事铁路运输工作。乙方应完成甲方规定的任务，并遵守甲方的规章制度。

2.合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为一年。合同期满前，双方可协商续签。

三、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的基本工资按月支付，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方在正常工作时间内完成工作任务后，享有加班加点工资。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方还根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的荣誉和奖励。

四、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。甲方还定期对乙方的劳动环境进行检查，确保乙方的劳动环境符合安全卫生标准。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的劳动工具、设备和其他条件，确保乙方能够顺利进行工作。甲方还根据乙方的实际需要，为乙方提供必要的学习和培训条件。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.劳动纪律：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。乙方在工作时间应专注工作，不得擅自离开工作岗位。

2.奖惩规定：甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖励。奖励包括精神奖励和物质奖励。乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权对乙方进行批评教育或给予相应的处罚。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：双方协商一致后，可以变更合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.合同的解除：双方协商一致后，可以解除合同。解除合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并提前告知对方解除合同的日期和原因。

3.合同的终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。终止合同时，双方应当办理相关手续，确保合同的顺利终止。

七、争议解决

1.争议解决方式：双方因履行合同发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：在争议解决过程中，双方应当遵守相关程序规定，积极配合调查和处理工作。具体程序按照相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得将其泄露给第三方。甲方对乙方的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得将其泄露给无关人员。

2.违约责任：双方违反合同约定应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规的规定执行。

3.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同具有法律效力，双方应当严格遵守履行其义务。

4.未尽事宜处理原则：对于本合同未尽事宜，双方应当遵循公平、公正的原则协商解决。协商不成的，可以按照法律法规的规定处理或者按照行业惯例处理。

5.合同终止的特殊情况处理：如因不可抗力等因素导致合同无法继续履行的，双方应当协商解决合同终止事宜。协商不成的，可以按照法律法规的规定或者行业惯例处理合同终止事宜。

6.违约责任的处理原则：违约方应当承担因其违约行为给守约方造成的实际损失赔偿责任；如果违约方同时有过错行为导致守约方遭受严重损失的；违约方除了承担实际损失赔偿责任外；还应当依法承担其他相应法律责任；包括但不限于向守约方支付违约金或者赔偿金等法律责任。

7.法律适用及争议解决管辖法院的选择原则：本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；如发生争议时；首先由双方协商解决；协商不成的；任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议；以维护自己的合法权益不受侵害。

篇2

甲方（用人单位）：郑州铁路局，地址：郑州市XXX，法定代表人：XXX，联系方式：XXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXX，年龄：XXX，住址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位和工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方从