劳动合同书作废协议书书通用.docxVIP

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劳动合同书作废协议书书通用

第一篇范文:合同编号:__________

一、定义与解释

(1)“劳动合同书”指双方此前签署的《劳动合同书》;

(2)“作废”指双方同意终止劳动合同书的效力;

(3)“附件”指本协议所附的文件清单。

二、劳动合同书作废

2.1鉴于双方同意终止劳动合同书的效力,自本协议签署之日起,双方在此确认,原劳动合同书(合同编号:__________)即时作废。

2.2双方确认,除本协议另有规定外,劳动合同书的作废不涉及双方在劳动合同书项下的任何其他权利和义务。

三、权利与义务

3.1甲方同意在劳动合同书作废后,按照国家法律法规及相关政策,为乙方办理相关手续。

3.2乙方同意在劳动合同书作废后,遵守甲方关于离职员工的相关规定,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

四、赔偿与补偿

4.1双方确认,劳动合同书作废后,甲方无需向乙方支付任何赔偿或补偿。

4.2如双方在劳动合同书作废过程中产生争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方同意,本协议内容及双方在劳动合同书项下的商业秘密,在协议终止前及终止后,均应予以严格必威体育官网网址。

5.2任何一方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。

六、附件

6.1本协议附件包括但不限于:

(1)原劳动合同书(合同编号:__________);

(2)双方签署的其他相关文件。

七、法律适用与争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方因本协议产生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

法定代表人(签字):______________

签订日期:________________________

乙方(签字):____________________

签订日期:________________________

附件清单:

(1)原劳动合同书(合同编号:__________)

(2)其他相关文件:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

一、定义与解释

(1)“劳动合同书”指双方此前签署的《劳动合同书》;

(2)“作废”指双方同意终止劳动合同书的效力;

(3)“第三方”指本协议中约定的丙方,负责协助甲乙双方处理劳动合同书作废的相关事宜。

二、劳动合同书作废

2.1鉴于甲乙双方同意终止劳动合同书的效力,自本协议签署之日起,双方在此确认,原劳动合同书(合同编号:__________)即时作废。

2.2丙方在此同意,按照甲乙双方的委托,协助办理劳动合同书作废的相关手续。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方在劳动合同书作废后,按照甲方规定办理离职手续,并归还甲方财产。

3.2甲方有权要求丙方按照甲乙双方的约定,履行本协议约定的职责。

3.3甲方应按照国家法律法规及相关政策,为乙方办理劳动合同书作废后的相关手续。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照本协议约定,办理劳动合同书作废后的相关手续。

4.2乙方应遵守甲方的相关规定,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

4.3乙方如有违反本协议的行为,应承担相应的违约责任。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方有权根据甲乙双方的委托,办理劳动合同书作废的相关手续。

5.2丙方应保证办理过程中的合法合规,确保甲乙双方的权益不受损害。

5.3丙方应必威体育官网网址甲乙双方提供的所有资料,不得泄露给任何第三方。

六、赔偿与补偿

6.1乙方如有违反本协议的行为,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

6.2丙方如未能履行本协议约定的职责,导致甲乙双方权益受损,应承担相应的赔偿责任。

七、必威体育官网网址条款

7.1甲乙丙三方同意,本协议内容及双方在劳动合同书项下的商业秘密,在协议终止前及终止后,均应予以严格必威体育官网网址。

7.2任何一方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。

八、违约责任及限制条款

8.1乙方如违反本协议,甲方有权要求乙方支付违约金,并采取法律手段追究乙方责任。

8.2乙方在劳动合同书作废后,未经甲方书面同意,不得在与甲方业务相同或相似的单位工作。

九、附件

9.1本协议附件包括但不限于:

(1)原劳动合同书(合同编号:__________);

(2)甲乙丙三方签署的其他相关文件。

十、法律适用与争议解决

10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均

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