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新离职协议书模板6篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，与甲方单位无关。乙方在此感谢甲方单位给予的机会和支持，并承诺在离职后遵守相关法律法规和甲方单位的规定。

二、离职时间

乙方将于本协议生效之日起正式离职。甲方单位应在乙方离职前结清乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，并办理相关离职手续。

三、离职补偿

1.甲方单位同意向乙方支付离职补偿金人民币_________元（大写：_________元整），该补偿金已包含乙方在甲方单位的全部工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.乙方在离职后，不再向甲方单位主张任何权利，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，以及社会保险、住房公积金等费用。

四、必威体育官网网址义务

乙方在离职后，应遵守甲方单位的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密等信息。乙方应对其在甲方单位工作期间所接触到的所有机密信息必威体育官网网址，直至该等信息被合法公开或乙方获得甲方单位的书面同意披露。

五、竞业限制

乙方在离职后，应遵守甲方单位的竞业限制规定，不得在竞业限制期限内从事与甲方单位业务相竞争的工作。竞业限制期限为乙方离职之日起_________年。

六、违约责任

1.甲方单位如违反本协议约定，未按时向乙方支付离职补偿金，则应按日向乙方支付违约金，违约金金额为应付未付金额的千分之一。

2.乙方如违反本协议约定，未遵守必威体育官网网址义务或竞业限制规定，则应承担相应的法律责任，并赔偿甲方单位因此遭受的损失。

七、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后，应积极配合甲方单位完成相关离职手续，如因乙方原因造成甲方单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方单位应在乙方离职后为其出具离职证明，并协助乙方办理社会保险、住房公积金等福利的转移手续。

5.乙方在离职后，应遵守相关法律法规和甲方单位的规定，不得对甲方单位进行诋毁或恶意中伤。如有违反，应承担相应的法律责任。

6.本协议内容真实有效，双方应共同遵守。如有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方已于_________年_________月_________日提出离职申请，并经过双方的友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，经过深思熟虑的决定，决定离开甲方公司。甲方对此表示理解和尊重。

二、离职日期

乙方正式离职日期为_________年_________月_________日。在此日期之前，乙方应完成所有工作交接和物品归还。

三、薪资结算

1.乙方在甲方的薪资结算至离职之日。甲方将在离职日起的下一个薪资发放周期将乙方的薪资结算款项汇入乙方的指定账户。

2.乙方在甲方的福利待遇将截止到离职之日。甲方将按照相关政策为乙方办理离职后的福利待遇结算。

四、工作交接

1.乙方应在离职前与甲方指定的人员完成所有工作交接。工作交接包括但不限于工作内容、进度、相关物品等。

2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，并对此承担法律责任。如因乙方工作交接不清给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

五、物品归还

1.乙方应在离职前将甲方提供的所有物品归还给甲方。物品包括但不限于办公设备、交通工具、工作证件等。

2.乙方应确保物品归还的完整性和安全性。如因乙方物品丢失或损坏给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。不得将必威体育官网网址信息泄露给外界或用于其他用途。

2.乙方应妥善保管甲方提供的必威体育官网网址信息，并采取必要的措施防止必威体育官网网址信息泄露。如因乙方必威体育官网网址不当给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

七、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议