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餐饮服务劳动合同通用版6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX岗位从事XX工作。甲方可根据工作需要或乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为XXXX餐饮有限公司。甲方可根据工作需要或乙方工作能力，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班。乙方因工作需要加班的，应事先获得甲方的批准。加班加点后，甲方应安排乙方补休或支付加班加点费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据工作需要或乙方工作能力，调整乙方的假期安排。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。实际收入视当月的工作绩效及出勤情况核发。

2.甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全生产劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

3.甲方应按规定为乙方办理社会保险，乙方应缴部分由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

4.乙方因工负伤或死亡的工伤待遇按有关规定执行。

5.甲方在佳节（如春节、端午节、中秋节等）期间可向乙方发放节日慰问金或礼品。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。具体办法由甲方自行制定。

3.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方可依据相关法律法规或甲方规定，给予相应的处罚。情节严重的，甲方有权解除劳动合同。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因工负伤或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因经营状况发生严重困难，需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如需续签，应提前一个月办理续签手续。

5.任何一方解除或终止劳动合同，应提前书面通知对方，并办理相关手续。如需支付经济补偿金的，应按规定支付。

七、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订《必威体育官网网址协议》和《竞业限制协议》，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.对因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

5.乙方的个人信息如下：家庭住址XXXX，联系电话XXXX。以上信息发生变化，乙方应及时告知甲方。

6.乙方确认已阅读并理解甲方的规章制度，并承诺遵守规章制度中的各项要求。如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。

7.在工作期间，乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，不参与任何违法违规活动。如因违反法律法规或规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。