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事业单位医院聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX事业单位医院

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事医疗服务工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用目的

甲方根据工作需要，决定聘用乙方从事医院规定的医疗工作。在聘用期内，乙方将根据甲方的要求履行职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满，双方同意续约的，另行签订聘用合同。

三、工作内容及职责

乙方应在甲方的安排下，认真履行以下职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理；

2.按照甲方的要求，完成规定的医疗任务；

3.积极参与甲方的各项活动，为甲方的发展贡献力量；

4.遵守职业道德规范，保护患者隐私；

5.积极参与业务培训和学习，提高自身业务水平。

四、薪酬待遇

甲方按照国家规定和单位制度，对乙方进行薪酬发放。具体薪酬标准、发放方式等按照甲方相关规定执行。

五、福利待遇

1.甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险费；

2.乙方享受甲方规定的带薪年假、婚丧假等福利待遇；

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、工作纪律和考核

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得擅自离岗、脱岗；

2.甲方定期对乙方进行业务考核和工作评价，评价结果作为薪酬调整、职务晋升的重要依据；

3.乙方如违反工作纪律或考核不合格，甲方有权解除本合同。

七、培训和进修

甲方鼓励乙方参加业务培训和学习，提高业务水平。甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训和学习。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任；

2.乙方如违反工作纪律或考核不合格，甲方有权解除本合同，并不承担任何责任；

3.乙方离职应提前告知甲方并按照甲方规定办理离职手续。未经甲方同意擅自离职的，应承担违约责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX事业单位医院

乙方（受聘人）：__________________

身份证号码：______________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XXX岗位工作。该岗位属于专业技术岗位。乙方应履行本岗位的工作职责，完成工作任务。甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、工作业绩等安排和调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。

（二）乙方同意在甲方安排的岗位上承担工作职责和任务，并按照甲方的要求履行岗位职责。乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，保守甲方的商业秘密和机密信息。

三、工资福利待遇和社会保险待遇

（一）在聘用期内，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。具体的缴纳方式和缴纳比例按照甲方所在地的相关政策执行。

（二）乙方完成规定的工作任务，甲方应按照国家和单位的工资制度支付乙方的工资报酬，并根据工作表现和业绩给予相应的奖金和福利待遇。甲方的工资制度和奖金福利政策应公开透明，遵循公平、公正的原则。

（三）乙方享受国家规定的法定节假日和带薪休假等休息休假权利。甲方应当按照国家的规定安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的身体健康和休息权益。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同应以书面形式进行确认。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反甲方纪律或规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定支付工资报酬的；