借调合同通用版本样书7篇.docx

借调合同通用版本样书7篇

篇1

借调合同

甲方（借调单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（借出人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

鉴于甲方因工作需要，向乙方借调员工从事相关工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就借调事宜达成如下协议：

第一条借调目的与原则

本次借调旨在满足甲方工作需要，提升员工能力，促进双方共同发展。双方遵循平等互利、诚实守信的原则，确保借调工作的顺利进行。

第二条借调人员信息

姓名：__________性别：__________年龄：__________职务：__________职称：__________

学历：__________身份证号：__________联系电话：__________

借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条借调工作内容及地点

借调人员将在甲方的______部门从事______工作。具体工作内容、岗位职责及工作地点等由甲方根据实际情况安排。乙方应确保借调人员具备胜任工作的能力和素质。

第四条借调期限与待遇

本次借调的期限为_____年。在借调期间，借调人员的薪资、福利等待遇由甲方负责发放。双方应确保借调人员的待遇公平合理，符合国家法律法规及双方约定。

第五条双方权责

一、甲方的权利与义务：

1.对借调人员的工作表现进行评价和管理；

2.按照约定支付借调人员的薪资、福利等待遇；

3.为借调人员提供必要的工作条件和保障；

4.尊重借调人员的合法权益。

二、乙方的权利与义务：

1.确保借调人员具备胜任工作的能力和素质；

2.协助甲方做好借调人员的管理工作；

3.按照约定接收甲方的薪资、福利等款项；

4.维护借调人员的合法权益。

第六条借调人员的培训与发展

在借调期间，甲方应根据工作需要，为借调人员提供必要的培训和发展机会。乙方应协助甲方做好相关工作，确保借调人员的职业成长。

第七条合同解除与终止条件

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。若发生以下情形之一，本合同即告终止：

1.借调期满，双方未续签本合同；

2.借调人员因病或其他原因无法继续从事工作；

3.甲方或乙方违反本合同约定，对方有权解除合同；

4.其他法律法规规定的情形。

合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定办理相关手续。

篇2

借调合同

甲方（借调单位）：__________

乙方（借出单位）：__________

丙方（员工）：__________

鉴于甲方需要借用乙方的某岗位员工，以完成特定的工作任务，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下借调合同：

一、借调岗位及人员信息

借调岗位名称：__________

员工姓名：__________性别：__________年龄：__________职务：__________入职时间：__________身份证号：__________

员工在本合同中同意被借调至甲方工作，履行相应职责。乙方保证员工在借调期间内的专业技能和工作能力能够满足甲方的工作需求。

二、借调期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期满，本合同终止。如甲方需要继续借用，须经双方协商并重新签订借调合同。

三、岗位职责及工资待遇

1.员工在借调期间应履行甲方规定的岗位职责和工作任务。甲方应及时明确员工的岗位职责和考核标准。

2.借调期间，员工的工资待遇由甲方支付，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。员工享受甲方同等岗位员工的福利待遇。

3.员工在借调期间的社保、公积金等缴纳由甲方负责，乙方需提供相关协助。

四、甲、乙双方的义务与责任

1.甲方应确保员工的合法权益，遵守国家法律法规，为乙方员工提供安全的工作环境。

2.乙方应确保员工具备从事借调岗位工作的能力，协助甲方做好员工的社保、公积金等缴纳工作。

3.借调期间，乙方应协助甲方对员工进行管理和考核，共同促进员工的工作表现。

五、借调期间的待遇与福利

1.借调期间，员