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2024年驻外员工宿舍管理制度（通用13篇）

驻外员工宿舍管理制度1

为使各项目员工在工作之余能有一个良好的生活环境，

宿舍整洁卫生、设施使用规范、公共秩序井然，让员工有愉

快的心情投入到工作和学习当中，特制订宿舍管理规定如下：

一、公司为员工提供的宿舍是集体环境，要爱护公共

卫生、相互尊重，凡事以团结为目的。

二、员工离职（包括自动辞职、免职、解职等），应于

离职之日起3天内迁离宿舍，不得无故拖延。

三、员工宿舍的日常管理（值日、内务整理、公共设

施使用等）统一由经理负责安排。

四、员工应培养良好的卫生习惯，保持宿舍内外环境

卫生清洁。

五、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应

和睦相处，不得在宿舍内酗酒，晚上23时后停止一切娱乐

活动。（特殊情况除外）

五、住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：

1、个人被褥起床后须叠放整齐。

2、烟灰、烟蒂不得丢弃地上。

3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。

4、换洗衣物不得堆积、乱扔，应及时清洗，其余衣、

鞋必须摆放整齐。

5、电视、电脑的`使用，声音不得过大，以免妨碍他人

休息。

6、员工不得于宿舍内赌博、打麻将或其他不良或不当

行为。

7、自觉节约水电，爱护公物，人为损坏公物按价赔偿。

8、厕所、浴室必须保持清洁，做到无异味、无污秽、

无杂物。六、增强安全意识，不得私自乱拉乱接电线、插

座，人离灯息，断电源；出入房间随手关门，注意提防盗贼。

注：1、案场经理为第一责任人，对宿舍管理承担主要

责任；

2、总部将按照此管理规定的条款不定期抽查。

驻外员工宿舍管理制度2

为了加强和标准员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，

现制定出如下管理制度：

1、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随便移

动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，

任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进

入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，

垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工

和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事

人罚款100元。

4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它

行为。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、

关电，以免影响他人生活起居和财产平安，防止浪费水电。

宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火

灾事故，保证人身和财产不受损失。

6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。

7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、

大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应

文明、小声，以不影响他人休息为前提。

8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下

水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如

无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊。

9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一

致、互谅互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发

生。

10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办

管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负

责。

11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得

擅自动用他人物品。

12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由

总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿。

13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违

反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不

听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出

行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，

报公司总经办审批后执行。

14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵

守，不得违反。

驻外员工宿舍管理制度3

1.凡入住本公司者，必须在行政部办理住宿手续，不准

擅自调房、调床，登记三天内未入住者，作自动放弃床位处

理。

2.宿舍月供煤气:冬季每人12元，夏季每人5元;月供

电费:冬季每人10度，夏季每人15度。超出标准由宿舍员

工平均分摊