疾控中心绩效考核工作实施方案.docx

疾控中心绩效考核工作实施方案

疾病预防控制中心???

疾病控制绩效考核工作实施方案

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为贯彻落实《卫生部办公厅关于印发的通知》〔卫办疾控发[2022]5号〕以及《山西省卫生厅关于开展疾病预防控制绩效考核工作的通知》文件的要求，为扎实细致地做好我中心的绩效考核工作，迎接上级卫生行政部门的测评考核，现制定如下绩效考核工作实施方案。

一、工作目标???建立和完善疾病预防控制体系绩效考核机制，全面综合反映疾病预防控制工作相关的机构和组织履行职能，客观评价疾控工作取得的成效，积极推进疾控体系标准管理，提高工作效率和效劳质量，提高疾控机构履行根本公共职能的能力和效能，将疾病预防控制绩效考核工作纳入常态管理，促进疾病预防控制体系可持续开展。

二、工作原那么???疾病预防控制绩效考核工作遵循客观公正、及时全面；逐级考核，全员覆盖；标准管理，常规运行的工作原那么。

三、工作要求〔一〕提高认识，加强领导???中心高度重视绩效考核工作，中心分管领导负责随时对所辖科室考核工作开展情况进行的监督和指导。绩效考核工作纳入中心年度考核目标，各科室负责人作为第一责任人，要带着科室人员在完成日常工作的同时，全力做好绩效考核工作。

1、绩效考核工作领导小组组?长：?副组长：成?员：???领导小组负责绩效考核工作的组织实施与管理，对中心的考核工作进行技术培训、技术指导和督导检查。合理配置和使用人力、物力、财力资源，研究解决存在的困难和问题。科室负责人具体负责考核工作的开展，要加强组织协调和工作安排，落实到具体岗位和责任人，根据任务分解表，按照中心统一的时间进度安排，完成各阶段的任务。

2、领导小组下设绩效考评办公室。

〔四〕数据审核1、组卷工作完成后，由办公室进行数据审核，经过补充和完善后，由办公室负责将所有数据录入绩效考核管理软件，并撰写绩效考核工作实施总结和绩效评估报告。

3、绩效考核领导小组对中心绩效考核工作随时进行监督和指导，协调各部门的运行，发现问题及时解决。

五、绩效考核指标任务分解???按照卫生部印发的《疾病预防控制工作绩效评估标准》，对县级疾病预防控制机构绩效评估的8个类别、35个工程、101个指标，按中心各科室的工作职责作以下分解。