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行政部门上半年工作总结

行政部门上半年工作总结1

今年上半年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管

理、服务、学习等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、

协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了

主动奉献。现将上半年的工作状况总结如下：

一、加强基础管理，制造良好的工作环境

行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的

协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作到

达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。行政部在

接人待物、优化办公环境、保证文字质量等方面做到了尽职尽责，树

立了良好房产人形象，起到了窗口作用。

二、加强学习，形成良好的学习气氛

公司能否持续进展、行政部工作能否高效运转，关键在人。行

政部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转，就必需为切

实履行好自身职责准时“充电”，做到基本学问笃学、本职业务学问

深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充政治、经济、管理、

法律等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。我们从加强自身学习

入手，制订〔学习打算〕，先后参与了各类培训，切实加强了理论、

业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。

三、仔细履行职责

为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我公司始

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终把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合，并做为

公司可持续进展的重要举措。大力开展“员工素养提升年”活动，把

培训工作的规划纳入企业整体的进展规划之中，加强对员工政治理论

和专业技能等方面的培训。

起草完善了公司行政管理制度、员工手则、绩效考评细则、开

发嘉奖细则等各项〔规章制度〕;完成了公司人事档案信息库的建立;

帮助营销部完成人员聘请工作;完成了公司员工劳动酬劳的监督发放

工作;完成了公司人员调进调出的人事管理工作;按时完成了劳资月

度、年度报表的上报工作。

四、工作缺乏

尽管我们取得了肯定成果，但仍存在着许多缺乏之处，由于行

政部人少事多，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成

得最好，但由于人手少，力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况

不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。抓制度

落实不够，由于公司事物繁杂，下基层检查不多，因此存在肯定的重

制度建设，轻制度落实现象。公司宣扬力度有待加强。对公司其他专

业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改良〔方法〕;深

化调研，把握实情;加强管理，改良服务;大胆探究行政部工作新思路、

新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展作

出更大的奉献!

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行政部门上半年工作总结2

随着夏季的到来，20_年已经过去一半，这也是x公司重要的

半年：厂房扩建、生态园审批通过、上岩棉生产线等，这标志着我公

司的进一步进展壮大!上半年除了人事工作外，还有x纪念馆、总经

理布置的其他任务等。以下是我上年年工作总结：

一、人员现状

总部现有员工_人，总部新〔入职〕员工x人，工程公司新入

职员工x人。总部〔离职〕员工x人，工程公司离职x人。总体而言

公司流淌率与同年相比有所削减，公司员工_岁员工比例较大，_员工

比例略少。

二、人事档案

1、依据公司、部门进行分类，并且对档案进行健全补充：包

含人员〔简历〕、身份证件、奖惩、合同、员工调查表等;

2、人事档案分类：在职员工档案、离职员工档案、残疾人档

案、员工考核档案、员工培训考试档案、员工体检档案、工程公司非

全日制档案、平安培训、员工调查表、合理化建议等13类。

三、组织员工体检

x月份组织公司全体员工在进行体检，共_x人，费用_x元。

无重大疾病，部分高血压。

四、考勤及薪酬福利

1、对员工考勤机和考勤表核对;

2、对未打