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?合同编号：__________

合同各方：

甲方（雇佣方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（受雇方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

第一条劳务内容

（详细劳务内容说明）

第二条劳务期限

本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条劳务报酬

1.乙方提供劳务期间，甲方应支付乙方劳务报酬，具体标准如下：

（详细劳务报酬标准说明）

2.甲方应按时支付乙方劳务报酬，支付方式为：

（详细支付方式说明）

第四条工作条件与保障

2.甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第五条必威体育官网网址条款

乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。

2.如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第八条其他约定

（其他约定内容说明）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：________________

乙方（受雇方）：________________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.确保合同双方主体资格合法，具备相应的民事权利能力和民事行为能力。

2.明确劳务内容，避免因劳务范围不明确导致的纠纷。

3.约定劳务报酬及其支付方式，确保报酬的合法性和合理性。

4.注意工作条件与保障，确保乙方合法权益得到保护。

5.遵守必威体育官网网址条款，保护双方的商业秘密和技术秘密。

6.明确违约责任，确保违约行为能够得到相应的法律救济。

7.约定争议解决方式，确保合同争议能够得到有效解决。

8.其他特殊约定，如试用期限、培训、休假等。

解决办法：

1.对于主体资格问题，可通过要求提供营业执照、身份证等证件进行核实。

2.劳务内容不明确时，可详细描述劳务的具体任务、工作地点、工作时间等。

3.劳务报酬约定不清时，可参考行业标准、当地习俗或协商确定。

4.工作条件与保障有问题时，应参照相关法律法规进行调整。

5.必威体育官网网址条款应具体明确必威体育官网网址信息范围、必威体育官网网址期限和违约责任。

6.违约责任有争议时，可寻求法律途径解决，如诉讼或仲裁。

7.争议解决方式有多种，如协商、调解、仲裁或诉讼，可根据实际情况选择。

法律名词及名词解释：

1.民事权利能力：指自然人、法人或其他组织依法享有民事权利和承担民事义务的能力。

2.民事行为能力：指自然人、法人或其他组织依法独立进行民事法律行为的能力。

3.劳务：指乙方为甲方提供的人力服务，包括劳动、技能、知识等。

4.劳务报酬：指甲方支付给乙方的，乙方提供劳务所应得的报酬。

5.不可抗力：指无法预见、无法避免并无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

8.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。

9.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中发生的争议。

应用场合：

1.企业与个人之间的劳务雇佣关系。

2.临时性、项目性或季节性劳务需求的雇佣关系。

3.专业技能或知识性劳务的提供与雇佣。

4.任何需要明确劳务内容、报酬、期限及双方权利义务的劳务关系。

补充条款：

1.试用期限：如合同中未明确试用期限，可补充试用期的具体天数及试用期间双方的权利义务。

2.培训：如乙方需接受培训，可补充培训的内容、时间、地点及费用等。

3.休假：如合同中未明确休假安排，可补充休假的天数、类型及休假期间的报酬等。

4.社会保险：如合同中未明确社会保险的缴纳，可补充甲乙双方的社会保险责任及缴纳标准。

5.违约责任：如合同中违约责任不明确，可补充具体的违约金数额或计算方式。

6.争议解决：如合同中争议解决方式不明确，可补充具体的争议解决途径，如仲裁或诉讼。

附件列表：

1.乙方身份证明文