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药品仓库员工管理制度

一、总则

为规范药品仓库员工管理，保障药品安全和工作秩序，制定本管理制度。

二、岗位职责

1.仓库管理员：负责仓库日常管理、药品出入库管理、库存盘点等工作；

2.仓库保管员：负责仓库内药品的保管和整理工作；

3.仓库验收员：负责对进货药品进行验收、检验和登记。

三、入职管理

1.仓库员工招聘：仓库员工招聘经过严格筛选和面试，确保员工具备相关专业知识和工作

经验；

2.入职培训：新员工入职后需接受相关的培训，包括药品相关知识、仓库管理规定等；

3.熟悉工作流程：员工入职后需熟悉仓库的工作流程和相关规定，确保工作顺利开展。

四、日常管理

1.值班制度：仓库实行轮班制度，保证24小时有人值班；

2.出入库管理：严格执行药品出入库管理规定，确保药品的数量和品质；

3.定期盘点：每月对药品库存进行全面盘点，确保库存数据准确无误；

4.安全保障：加强仓库安全管理，确保药品的安全存放和保障员工安全。

五、绩效考核

1.考核评定标准：根据员工的工作表现、工作态度、工作效率等方面进行考核评定；

2.绩效奖励：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工提高工作积极性；

3.绩效奖惩并重：对工作不到位、表现不好的员工进行批评和处罚，确保工作效率。

六、纪律管理

1.违纪处理：对工作中违纪、擅自调动药品、滥用职权等情况，进行严肃处理；

2.督促检查：对员工日常工作进行督促和检查，确保员工按规定工作；

3.严格执行制度：保证制度的执行力度，确保工作的顺利开展。

七、福利待遇

1.工资福利：按照规定发放工资，提供良好的工作环境和待遇；

2.健康保障：提供员工健康保险和相关健康管理服务；

3.职业发展：对员工进行职业技能培训和晋升机会。

八、附则

1.本管理制度自颁布之日起执行；

2.经本单位负责人签字确认后生效；

3.对本管理制度的解释权归本单位所有。

以上就是药品仓库员工管理制度的全部内容，希望员工严格遵守并履行管理制度，确保药

品的安全和工作秩序。