公司调岗协议书范例.docx

公司调岗协议书

甲方（公司）：

名称：___

统一社会信用代码：___

法定代表人：___

地址：___

联系电话：___

乙方（员工）：

姓名：___

现工作岗位：___

地址：___

联系电话：___

鉴于甲方因生产经营需要及乙方个人能力、工作表现等因素，拟对乙方进行岗位调整，双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：

第1条调岗安排

1.1甲方将乙方从现工作岗位___（原岗位名称）调整至___（新岗位名称）。

1.2新岗位的工作内容主要包括但不限于：___（详细列举新岗位的工作职责、任务范围、业务重点等，例如新岗位涉及的项目管理职责，包括项目策划、组织实施、进度监控与质量把控；或是特定业务领域的客户对接与业务拓展任务，涵盖客户关系维护、市场调研分析以及业务合作洽谈等）。

1.3调岗后的工作地点为：___（明确新的工作地点，若可能涉及多个工作地点，应详细说明各地点的工作安排及预计工作时间占比）。

第2条调岗生效日期

本次调岗自___年___月___日起正式生效，乙方应按照新岗位的要求准时到岗报到并开展工作。

第3条薪酬待遇调整

3.1乙方调岗后的薪酬待遇按照以下方式确定：基本工资调整为每月人民币___元（大写：___元整），绩效工资根据新岗位的绩效考核制度进行核算与发放，绩效工资的计算基数为每月人民币___元（大写：___元整），具体考核指标与权重为：___（例如销售业绩占绩效工资的40%、客户满意度占30%、团队协作占20%、工作任务完成及时性占10%等）。

3.2福利待遇方面，乙方将享受新岗位对应的福利项目，包括但不限于：___（如交通补贴按照每月___元标准发放；通讯补贴每月___元；享有新岗位级别的带薪年假天数，年假计算方式依据公司相关规定；以及参与新岗位相关的商业保险计划等）。原岗位所享受的特殊福利待遇（如有）在调岗后按照如下方式处理：___（明确是否保留、变更或取消，如原岗位的特定岗位津贴在调岗后取消，或是调整为与新岗位相匹配的其他津贴形式）。

第4条工作时间与休息休假

4.1新岗位的工作时间遵循甲方公司的___（具体工作时间制度，如标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时；或是不定时工作制、综合计算工时工作制，并说明相应的审批情况及适用范围）。

4.2乙方在调岗后的休息休假安排按照甲方公司的统一休假制度执行，同时考虑新岗位的工作特性与业务需求，在法定节假日加班、调休等方面按照以下规定操作：___（例如在法定节假日因业务紧急需要加班的，按照国家法律法规规定支付加班工资，加班工资计算基数为乙方调岗后的基本工资；若在非法定节假日安排加班，优先安排调休，调休时间应在加班后的___个月内安排完毕等）。

第5条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权根据公司的经营管理需要及本协议约定对乙方进行岗位调整，并对乙方在新岗位的工作表现进行监督、考核与管理。

（2）甲方应按照本协议约定及时、足额支付乙方调岗后的薪酬待遇及相关福利，并为乙方提供新岗位所需的工作条件与劳动工具，包括但不限于办公设备、工作场地、业务资料等，确保乙方能够正常开展工作。

（3）甲方应在调岗生效前，为乙方提供必要的新岗位入职培训与工作指导，帮助乙方尽快熟悉新岗位的工作流程、业务要求与公司文化，培训时间不少于___个工作日（可根据实际岗位需求确定），培训内容涵盖：___（如公司针对新岗位的业务流程培训，包括操作规范、审批程序等；行业知识与市场动态培训，使乙方了解新岗位所处行业的发展趋势与竞争态势；以及团队协作与沟通技巧培训，助力乙方融入新的工作团队）。

5.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定提供相应的薪酬待遇、工作条件与培训指导，并对甲方在调岗过程中的执行情况进行监督。

（2）乙方应在调岗生效后，积极主动地适应新岗位的工作要求，认真履行新岗位的工作职责，严格遵守甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、安全生产制度等。若乙方在新岗位出现违反公司规章制度的行为，甲方将按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同关系。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，无论在调岗前还是调岗后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本条款所规定的必威体育官网网址义务在劳动合同关系存续期间及终止后仍然有效，必威体育官网网址期限为自劳动合同关系终止之日起___年。若乙方违反本必威体育官网网址条款，应向甲方支付违约金人民币___元（可根据乙方调岗后的薪酬水平、可能造成的损失等因素确定），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第6条绩效考核与评估

6.1甲方将按照新岗位的绩效考核制度对乙方进行定期考核与评估，考核周期为___（如月度考核、季度考核或年度考核）。考核内容主要包括：___（列举新岗位的