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工作失职解除劳动协议书8篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，特签订本协议，以解除双方的劳动关系。

一、解除劳动关系的背景和原因

乙方在甲方的工作过程中，因工作失职，给甲方造成了严重的经济损失和不良的社会影响。具体失职行为为：XXXX年XX月XX日，乙方在负责甲方的某个重要项目时，因疏忽大意，导致项目出现重大失误，给甲方带来了巨大的经济损失。尽管乙方事后积极补救，但损失已无法挽回。

二、解除劳动关系的具体内容

1.解除时间：双方同意，自本协议签订之日起，正式解除双方的劳动关系。

2.解除方式：甲方决定对乙方进行解除劳动合同的处理，乙方需配合甲方完成相关手续。

3.经济补偿：甲方根据乙方的实际工作年限和表现，给予乙方一定的经济补偿。具体补偿金额和方式如下：

-补偿金额：人民币XX元整（￥XXXXXX）

-补偿方式：通过银行转账方式支付给乙方指定的账户

4.权益保障：甲方保证在解除劳动关系过程中，乙方的合法权益得到充分保障。具体措施包括：

-协助乙方办理离职手续，包括但不限于办理离职证明、社保关系转移等；

-确保乙方的工资、奖金、福利等应得收入结算清楚；

-若乙方有需要，可协助乙方进行职业培训，以便更好地适应市场需要。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

-甲方有权根据乙方的失职行为，依法解除与乙方的劳动关系；

-甲方有权要求乙方返还因失职行为给甲方造成的经济损失；

-甲方有义务保障乙方的合法权益，包括支付应得的经济补偿等。

2.乙方的权利和义务：

-乙方有权要求甲方支付应得的经济补偿；

-乙方有义务配合甲方完成离职手续，包括但不限于办理离职证明、社保关系转移等；

-乙方有义务遵守职业道德和必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方的经济补偿，甲方应承担相应的违约责任。具体措施包括：

-甲方需按约定支付乙方的经济补偿；

-甲方需承担因此产生的额外费用，包括但不限于利息、滞纳金等。

2.若乙方违反本协议约定，未按时办理离职手续或泄露甲方的商业机密和敏感信息，乙方应承担相应的违约责任。具体措施包括：

-乙方需立即停止违约行为，并配合甲方采取补救措施；

-乙方需承担因此产生的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和声誉损失等。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；

2.若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分仍需履行。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就乙方因工作失职解除劳动合同事宜达成以下协议，以资共同遵守：

一、解除劳动合同的背景与原因

乙方在担任XXXX期间，因工作失职，导致公司遭受重大损失。具体表现为：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：自本协议签订之日起，甲方正式解除与乙方的劳动合同。

2.解除范围：本协议仅涉及甲乙双方的劳动合同关系，不涉及乙方在公司工作期间的其他权益。

3.解除原因：乙方因工作失职，导致公司遭受重大损失，甲方根据相关法律法规及公司规定解除劳动合同。

4.解除依据：《中华人民共和国劳动法》及甲方公司相关规定。

三、双方的权利与义务

1.甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及甲方公司相关规定，解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方应承担因工作失职给甲方造成的全部损失，包括但不限于：直接经济损失、间接经