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解除劳动合同模板3篇

有时由于某些缘由，租赁合同中的一方须要提前解除合同，这时就须要发出解除合同通知书，那么关于解除劳动合同的通知书该怎么写?下面我给大家带来解除劳动合同模板，供大家参考!

解除劳动合同模板1

______：

你与公司所签______年______月______日的《劳动合同》。现因以下项之缘由同知终止或解除：

1.合同期满之日终止，不再续订劳动合同。

2.劳动合同第______条约定的终止条件已出现.现确定以______年______月______日终止劳动合同。

3.试用期内的解除。公司确定以______年______月______日接除劳动合同。

4.协商：拟于______年______月______日解除劳动.请你答复是否情愿。(如73小时内无信息反应那么视为同意)。

5.依据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。解除时间为______年______月______日。

6.其他缘由完毕劳动关系。完毕劳动关系时间：______年______月______日。对以上终止或解除看法无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：

(1)工作业务交接，于______年______月______日______时前完成

(2)最终一月工资共______元，经济补偿金______元，代通知金______元，请于______年______月______日______时到______领取。

(3)社会保险金已交至______年______月止。

(4)档案处理看法：______

(5)有关证件的处理看法：______

(6)其他需办结的手续：______

全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

特此通知

通知人(公司)：(盖章)

解除劳动合同模板2

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

一、双方劳动合同约定期限为20_年月日至20_年月日止，现乙方依据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人缘由为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。

二、在甲乙双方协商相同的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：乙方：

日期：日期：

解除劳动合同模板3

敬重的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自__年X月X日入职至今，始终担当_岗位，在这1年多的时间里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的协助。

经过深思熟虑，我确定单方与公司解除劳动合同，下面是我依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动法”)规定的内容要求公司给本人补偿如下：

1、依据劳动法第四章第三十八条，用人单位有以下情形之一

的，劳动者可以解除劳动合同。

(二)未刚好足额支付劳动酬报的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进展拖欠。)

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资_元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保)

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(公司规章制度中，存在多处违法、违规行为)

劳动法中规定，只要满意上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不须要提前30天告知公司。

2、依据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三

十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。(本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即__元。)

3、本人__年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必需缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额局部本人担当，公司可在20_年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能刚好补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予担当。

5、依据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当遵照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

6、依据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计__元，全部工