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提前解除劳动合同通知书7篇

篇1

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定提前解除与贵公司的劳动合同。在此，我郑重向贵公司提交提前解除劳动合同的通知书。

一、解除原因

1.职业发展需求：经过一段时间的工作，我发现自己的职业发展方向与贵公司提供的岗位不匹配。因此，我决定寻找一个更适合自己职业发展的机会。

2.家庭因素：由于家庭原因，我需要照顾年迈的父母和年幼的孩子，无法继续长时间的工作。因此，我决定提前解除与贵公司的劳动合同。

3.公司经营状况：近期，贵公司的经营状况出现了变化，部分业务受到了影响。在这种情况下，我认为公司未来的发展可能会受到一定的挑战，因此决定提前解除与贵公司的劳动合同。

二、解除时间

我计划于XXXX年XX月XX日解除与贵公司的劳动合同。在此之前，我将全力以赴完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。

三、赔偿事宜

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我提前解除劳动合同的赔偿事宜如下：

1.赔偿金额：我将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向贵公司支付赔偿金。具体金额将在双方协商后确定。

2.赔偿方式：我将通过银行转账的方式向贵公司支付赔偿金。具体转账信息将在双方协商后确定。

3.赔偿期限：我计划于解除劳动合同时一次性支付全部赔偿金。

四、其他事宜

1.必威体育官网网址义务：在解除劳动关系后，我将继续履行必威体育官网网址义务，确保贵公司的商业机密和客户信息不被泄露。

2.交接工作：我将全力以赴完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。如有需要，我将协助贵公司处理相关事宜。

3.争议解决：如双方在执行过程中发生争议，我将通过协商、调解、仲裁等合法途径解决。如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。

在此，我再次向贵公司表示歉意，并感谢贵公司给予我的机会和支持。希望双方能够友好协商，共同解决相关事宜。

此致

敬礼！

[你的名字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的（先生/女士）：

我们（公司名称），地址位于（公司地址），非常感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。然而，经过深思熟虑，我们决定提前解除与您的劳动合同。

一、解除劳动合同的原因

1.考虑到公司的业务发展和运营需求，我们需要调整现有的员工结构。

2.您的职位在本次调整中受到影响，尽管我们尽力避免，但调整是必要的。

3.我们希望这次调整能够使公司更加高效和灵活，以适应不断变化的市场环境。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除劳动合同的生效日期为（具体日期）。

2.在生效日期之前，我们将确保您的工作交接顺利进行，尽量减少对您个人及公司的影响。

3.我们将按照公司的相关规定，支付您应得的工资和福利，直至劳动合同解除之日。

4.对于您的离职，我们表示诚挚的歉意，并希望您未来能够继续关注和支持公司的发展。

三、工作交接和后续事宜

1.在劳动合同解除之前，请您与（相关同事或领导）完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

2.关于您的离职手续，我们将尽快与您联系，确保所有手续顺利完成。

3.如果您有任何疑问或需要协助，请随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。

四、法律和管辖

1.本通知书的解除劳动合同条款受（适用法律）的管辖。

2.如果任何条款因违法或不可执行而被宣布无效，其他条款将继续有效，不影响整体合同的执行。

3.关于本通知书的任何争议，我们将通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

我们再次感谢您的辛勤工作和贡献，并希望您在未来一切顺利。如有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与我们联系。请您确认以下信息并签署本通知书：

1.同意解除劳动合同：□是□否

2.同意上述解除条款：□是□否

3.同意工作交接和后续事宜：□是□否

此致

敬礼！

（公司名称）

（日期）

联系方式：（电话号码/电子邮件）

地址：（公司地址）

篇3

尊敬的[员工姓名]：

我们遗憾地通知您，根据公司的相关决定，您的劳动合同将于以下指定的日期提前解除：

解除日期：[解除日期]

请您在收到本通知书后，尽快完成以下事项：

1.工作交接：与您的直接领导和接替者进行工作交接，确保所有工作进度、未完成事项、相关文件和资料等已全部