2024年股权限制性授予协议版.docx

2024年股权限制性授予协议版A版

本合同目录一览

1.股权限制性授予

1.1股权授予数量

1.2股权授予条件

1.3股权授予时间

2.限制性条件

2.1解锁条件

2.2解锁时间

2.3解锁方式

3.股权激励对象

3.1激励对象范围

3.2激励对象条件

3.3激励对象权益

4.绩效考核

4.1绩效考核指标

4.2绩效考核周期

4.3绩效考核结果应用

5.股权授予价格

5.1授予价格确定

5.2价格调整机制

6.锁定期

6.1锁定期长度

6.2锁定期内权益处理

7.解锁后权益处理

7.1解锁后股权处理

7.2解锁后业绩承诺

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件

8.2解除合同的条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件

10.3合同终止条件

11.合同的履行与监督

11.1履行合同的责任

11.2合同履行的监督

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违反必威体育官网网址条款的后果

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

14.其他条款

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的修订与补充

第一部分：合同如下：

第一条股权限制性授予

1.1股权授予数量

甲方同意向乙方授予一定数量的甲方公司股权，具体授予数量为【】。

1.2股权授予条件

（1）乙方自【】之日起，在甲方公司连续全职工作满【】年；

（2）乙方达到甲方公司规定的绩效考核标准；

（3）乙方遵守本合同约定的其他条件。

1.3股权授予时间

甲方应在乙方满足股权授予条件后的【】个工作日内，向乙方授予约定数量的股权。

第二条限制性条件

2.1解锁条件

（1）乙方在甲方公司连续全职工作满【】年；

（2）乙方达到甲方公司规定的绩效考核标准；

（3）乙方继续遵守本合同约定的其他条件。

2.2解锁时间

乙方满足解锁条件后，甲方应在【】个工作日内，办理股权解锁手续。

2.3解锁方式

解锁的股权可通过甲方公司股票的上市交易平台进行交易，具体解锁方式如下：

（1）乙方在解锁后，可按照上市交易平台当天的收盘价，将其持有的甲方公司股权进行出售；

（2）乙方在解锁后，也可选择继续持有甲方公司股权，享受相应的股东权益。

第三条股权激励对象

3.1激励对象范围

3.2激励对象条件

（1）在甲方公司工作满【】年；

（2）具有丰富的行业经验和管理能力；

（3）对甲方公司的业务发展有重要贡献。

3.3激励对象权益

（1）获得甲方公司股权的授予；

（2）享受解锁后的股权交易收益；

（3）按照甲方公司章程和法律法规的规定，行使股东权利。

第四条绩效考核

4.1绩效考核指标

乙方在本合同期限内的绩效考核指标包括但不限于：

（1）个人工作业绩指标；

（2）团队管理指标；

（3）公司整体业绩指标。

4.2绩效考核周期

乙方的绩效考核周期为【】年，自本合同生效之日起计算。

4.3绩效考核结果应用

乙方在绩效考核周期内的绩效考核结果，作为解锁股权的依据。达到甲方公司规定的绩效考核标准的，有权解锁所授予的股权。

第五条股权授予价格

5.1授予价格确定

本合同所述股权的授予价格为【】。

5.2价格调整机制

如因市场行情波动或其他客观原因导致甲方公司股权价值发生重大变化，甲方公司可根据实际情况，调整股权授予价格。调整方式如下：

（1）甲方公司董事会审议通过价格调整方案；

（2）甲方公司通知乙方调整后的股权授予价格；

（3）乙方同意调整后的股权授予价格。

第六条锁定期

6.1锁定期长度

本合同项下的股权锁定期为【】年，自股权授予之日起计算。

6.2锁定期内权益处理

锁定期内，乙方享有股权授予的权利，但不得行使股东权利，包括不得转让、出售或以其他方式处置所授予的股权。

第八条合同终止与解除

8.1合同终止条件

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）乙方因达到法定退休年龄或身体原因无法继续在甲方公司工作的；

（2）乙方因个人原因主动离职的；

（3）乙方因违反甲方公司规章制度或本合同约定，被甲方公司解聘的；

（4）本合同约定的其他终止条件。

8.2解除合同的条件

有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方公司规章制度或本合同约定的；

（2）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方误判的；

（3）乙方因犯罪行为