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2024年药店驻店医师劳动协议版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(药店)
1.2乙方(驻店医师)
第二条:合同期限
2.1合同的有效期
2.1.1起始日期
2.1.2终止日期
第三条:工作内容
3.1乙方的岗位职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:薪酬待遇
4.1乙方的薪资结构
4.2乙方的奖金及福利
4.3薪资发放时间及方式
第五条:社会保险及福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险
5.2乙方享受国家规定的假期
5.3乙方因病或特殊原因需要请假时
第六条:培训及发展
6.1甲方提供乙方专业培训
6.2乙方参加外部培训
6.3乙方职业发展规划
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址期限
7.3必威体育官网网址事项范围
第八条:合同解除与终止
8.1双方解除合同的情形
8.2双方终止合同的情形
8.3合同解除或终止后的权益处理
第九条:违约责任
9.1双方违反合同约定的责任
9.2违约金的计算及支付方式
第十条:争议解决
10.1双方发生争议的方式
10.2争议解决的途径
第十一条:法律适用及争议解决
11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定事项
第十三条:附件
13.1附件一:薪资结构表
13.2附件二:必威体育官网网址协议
第十四条:合同生效
14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效
14.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1.1起始日期:2024年1月1日。
2.1.2终止日期:2025年12月31日。
第三条:工作内容
3.1乙方的岗位职责:
乙方作为甲方的驻店医师,主要负责店内医疗咨询、药品销售、患者管理等工作。
3.2乙方的工作地点:甲方药店。
3.3乙方的工作时间:按照甲方规定的正常营业时间工作,每周工作40小时,如有需要加班,双方另议。
第四条:薪酬待遇
4.1乙方的薪资结构:
基本工资:每月人民币X元。
绩效奖金:根据乙方的工作表现,每月人民币X元。
4.2乙方的奖金及福利:
乙方根据甲方规定的年终奖政策,可获得年终奖金。
乙方享有国家规定的节假日休息,以及年假、病假等休假待遇。
4.3薪资发放时间及方式:
甲方每月5日前,将乙方上一个月的工资、奖金等支付到乙方指定的银行账户。
第五条:社会保险及福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险:
甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的假期:
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.3乙方因病或特殊原因需要请假时:
乙方因病或特殊原因需要请假,应向甲方提出申请,甲方按照公司的规定批准乙方的请假。
第六条:培训及发展
6.1甲方提供乙方专业培训:
甲方应为乙方提供业务、技能等方面的培训,以提高乙方的工作能力和业务水平。
6.2乙方参加外部培训:
乙方如有参加外部培训的需求,应向甲方提出申请,甲方根据实际情况予以批准。
6.3乙方职业发展规划:
甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台,包括职位晋升、岗位调整等,具体双方可另行协商。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务:
乙方在合同期间及合同终止后,应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限:
乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算,至必威体育官网网址信息被公开或不再具有必威体育官网网址性为止。
7.3必威体育官网网址事项范围:
必威体育官网网址信息包括但不仅限于客户资料、药品配方、营销策略、财务数据等。
第八条:合同解除与终止
8.1双方解除合同的情形:
(1)乙方严重违反甲方规章制度或违反法律法规,甲方有权立即解除合同;
(2)乙方因病或伤残不能继续履行合同义务,经甲方同意,可以解除合同;
(3)甲方因业务调整、经营不善等原因需要解除合同,应提前一个月通知乙方;
(4)双方协商一致解除合同。
8.2双方终止合同的情形:
合同到期,双方未续签;
乙方因个人原因离职;
甲方因违反合同规定被乙方解除合同;
双方约定的其他终止合同的情形。
8.3合同解除或终止后的权益处理:
合同解除或终止后,甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资、奖金及福利待遇;
合同解除或终止后,乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品;
合同解除或终止后,双方对对方的必威体育官网网址义务仍然有效;
合同解除或终止后,双方应按照法律规定和合同约定处理其他相关事宜。
第九条:违约责任
9.1双方违反合同约定的责任:
双方应严格履行合同约定的义务,如一方违反合同约定,应承担违约责任;
违约方的
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