- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
欢送辞
尊敬的先生/小姐:
真减次送您参加杭州xx科技!
从今天起,您已成为的一员。公司珍异
您的参加并尊重您的劳动。您的努力将会得到癌报,您的目标将会在辛勤的工
作中得以实现。公司将竭尽所能帮助您在岗位上得到开展并为您的成功助力。
希望您为自己能成为杭州xx科技的一员而感到自豪,事实上公司也正是凭借戎
每位只上的团队精神和合方以赴的1作而日益开展壮大!
人生没有彩排,每一个生命轨迹都是现场直播。希望您能尽快融入到团队
中来,努力学习,锐意进取,发挥肯已的价值,成就自己的事业,实现自己的
人生梦想!
如果您在工作或生活中有任何朵难或疑问,请向公司人力资流部提出,我
们会全力支持您的工作并解除您的后顾之忧!
最后祝感您在杭州xx科技开展的历史时光中,沉着而精
第一章公司简介
公司的使命
公司的愿景
公司的核心价值观
公司的经营理念
客户:客户的满意度是衡基我们工作成绩最重要的标义。
员工:是公司最重昌的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的
增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的县体表达。
产品:不断创新的产品是公司开展的生动轨迹。
质量:产由及效劳质量是公司开展的生命线。
品牌:是公司产品及效劳的一面明镜。
市场:积极开拓最适合我们的市场与渠道,争取最好的经济效益。
管理:标准化、雪业化、创新化、信息化。
第二章员工管理
2.1入职指引
1欢送参加杭州xx科技,这是您的入职指南,也是公司企体员工的根本准
那么。它的目的是帮助您更快的熟悉工作环境并融入团队,请仔细阅读。它不
仅陈述了公司的政策及纪律,同时也告知了您的责任和权利。我们明白大多数
人都渴望一个友善、尊重、公赴的土作环境,相信林手册能帮您做到。在以后
的工作中重温该手册将有助于您的工作。
您的直线主管是您工作上的主要指导人,如果您对本手册有疑问,请首先
咨询您的直线主管。当他/她无法解答时,请咨询公司人力资源部。
希望您能充分发挥口已的聪明才智,与习州林字科技共赢!
2.新员工在入职当口必须备齐入职资料到人力资源部报到。
入职资料包括:身份证、毕业证书或学位证明点件与复印件、近期个人“十彩
色照片3张、学习成绩证明(原那么上仅限学校毕业后5年以内的人员)、特殊技
能资格证书复印件、解除劳动合同证明、公司指定的其它文件等。
3.在提交您的入职资料之后,您将填写?员工入职表?。
生公司将在新员工入职关月和员工签订劳动合同,所有正式员工都必须与
签订劳动仿同。第一次劳动合同签定期限
原那么上为三年。劳动合同必须由员工本人签订并加盖公章。劳动合同白双方
签字盖章之口起
您可能关注的文档
最近下载
- EPDM塑胶面层施工方案:.doc VIP
- 肿瘤化疗药物使用指南和规范.pdf VIP
- 分析沥青混凝土路面病害产生原因及处理的方法.doc VIP
- 2024华医网答案;继续教育答案;复合杂交手术治疗主动脉夹层疾病新理念;题库答案.docx VIP
- 省级优秀课件人音版小学音乐二年级上册《大海》.pptx
- 遇到更好的自己(新员工).pdf
- 超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试答案.pdf VIP
- 思想道德与法治2021版第六章第四节.pptx
- 2024年外研版八年级上册英语Module 9 Unit3 Language in use.pptx VIP
- 2024年华医网继续教育肠内肠外营养临床规范化应用答案.docx VIP
文档评论(0)