2023年劳动保障工作总结7篇 .pdfVIP

2023年劳动保障工作总结7篇

第1篇示例：

2023年，是我国劳动保障工作深化改革、全面推进的一年。面对

新的形势和任务，全国各级劳动保障部门紧紧围绕中央决策部署，不

断深化改革，扎实推进各项工作，努力为广大劳动者营造公平竞争、

合法权益得到保障的良好环境。在总结过去一年的工作时，我们可以

看到一系列显著成绩，同时也发现了一些问题和不足，这都将成为我

们今后努力工作的重要依据。

一、成绩显著

在2023年，我国劳动保障工作取得了一系列显著成绩。

就业形势持续向好。随着我国经济持续增长，就业形势持续向好。

各级劳动保障部门积极协调企业和用工单位，推动稳岗扩岗，大规模

招聘活动，帮助更多的人就业。

劳动关系稳定。各级劳动保障部门积极开展劳动关系调解工作，

有效化解了大量的劳动纠纷，维护了劳资双方的合法权益，促进了劳

动关系的和谐稳定。

社会保障体系不断完善。我国社会保障体系持续完善，各项社会

保障政策逐步落实落地，为广大劳动者提供了更加全面、更加有力的

保障。

劳动监察工作不断加强。各级劳动保障部门加大了对用人单位的

监督检查力度，加强了对农民工、城市新增就业人员的维权工作，大

力打击了群体性违法用工行为，维护了广大劳动者的合法权益。

二、问题和不足

在成绩显著的我们也看到了一些问题和不足。

就业结构仍然不够合理。尽管我国就业形势持续向好，但是由于

产业结构调整和人力资源配置不够合理，造成一些地区和产业的用工

矛盾仍然较为突出。

劳动关系争议不断。随着我国经济社会的快速发展，一些新兴职

业领域出现的劳动争议不断增加，一些传统工业和服务业的劳动关系

也面临新的挑战。

社会保障体系对特殊群体的覆盖仍然不够全面。在建设全面覆盖

的社会保障体系方面，我们还存在一些短板，特别是对于一些特殊群

体的社会保障覆盖仍然存在不足。

劳动监察工作力度还需加大。尽管各级劳动保障部门对用人单位

的监督检查力度有所加大，但是在执法力度和执法效果方面，还存在

一些不足之处。

三、未来工作重点

在2023年劳动保障工作总结中，我们需要总结成绩，找准问题和

不足，为未来的工作制定重点。

就业是劳动保障工作的核心。未来，我们要继续把就业放在突出

位置，加强对产业结构调整和人力资源配置的引导和监督，努力实现

更加合理、更加稳定的就业结构。

劳动关系调解是关键。未来，我们要进一步加大对劳动关系的调

解力度，促进劳资双方的和谐合作，为我国经济社会的稳定发展提供

良好的劳动保障环境。

第2篇示例：

2023年是劳动保障工作取得丰硕成果的一年。在党中央的坚强领

导下，各级政府和劳动保障部门认真贯彻落实党的十九大和十九届二

中、三中全会精神，全面落实以习近平同志为核心的党中央决策部署，

着力推动劳动保障事业不断取得新的进步和成就。

一、就业形势持续向好

2023年，我国就业形势持续向好。全国城镇登记失业率稳定在较

低水平，城乡居民就业稳定增长。政府出台了一系列促进就业的政策

措施，积极推动各类人员就业。特别是在东部沿海地区和中西部地区，

就业形势稳中向好，居民收入水平稳步提高，为经济社会发展注入了

新的活力。

二、劳动合同和工资保障取得新进展

2023年，全国各级劳动保障部门大力推进劳动合同和工资保障工

作，取得了新的进展。各类用人单位普遍加强了与员工签订劳动合同

的工作，合同签订率明显提高。各级政府加大了对工资支付的监督检

查力度，有效保障了劳动者的合法权益。政府还加大了对拖欠工资的

打击力度，取得了初步成效。

三、社会保险覆盖面进一步扩大

2023年，我国社会保险覆盖面进一步扩大，各项社会保险制度逐

步完善和落实。特别是城乡居民基本养老保险覆盖面不断扩大，城镇

职工基本养老保险基金实现了全国统筹。各级政府还加大了对参保人

员的宣传力度，提高了社会保险参保率，为广大劳动者提供了更加全

面的社会保障。

四、劳动安全和职业健康保障工作持续加强

2023年，各级政府和劳动保障部门持续加强了劳动安全和职业健

康保障工作。加大了对危险行业和重点行业的监督检查力度，有效减

少了安全事故的发生。还大力开展了职业病防治工作，加强了对职业

病危害企业的监督管理，为职工健康保驾护航。

五、改善和优化劳动保障服务体系