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北京林业大学成人本科毕业论文(设计)第II页
人才招聘工作优化对策研究
摘要
伴随着Internet技术的逐步发展，网络招聘也随之有了更大的进步，把人力资源管理这项工作从繁重的事务性工作中解放出来，为人力资源从事者搭建了一个标准化、规范化、人性化、受众广、浏览不受限等优势，这些优势具有广阔的发展前景。作为一种必威体育精装版的招聘渠道，在使用中既存在管理问题，也存在技术问题。如果不能很好的解决，势必影响其继续发展。所以，只有找到问题所在，对症下药，网络招聘才能被更多的企业和应聘者熟练地运用到工作中，从而使用这种招聘渠道为人力资源从事者服务，使其有更广阔的市场，发挥更有效的作用。本文
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