2024年跨国劳务合作担保协议样本版.docx

2024年跨国劳务合作担保协议样本版A版

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1合同主体

1.2劳务人员

1.3担保方

1.4雇主

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工资待遇

1.8社会保险

1.9公积金

1.10违约金

2.劳务人员的招募与选拔

2.1招募渠道

2.2选拔标准

2.3面试安排

2.4体检与政审

2.5录用通知

3.担保方的责任与义务

3.1担保条件的提供

3.2担保期限

3.3担保范围的确定

3.4担保责任的履行

3.5担保方的权利与义务

4.雇主的责任与义务

4.1工作条件的提供

4.2工资待遇的保障

4.3工作时间与休息假的安排

4.4社会保险与公积金的缴纳

4.5劳动保护与职业培训

4.6劳动争议的解决

5.劳务人员的权利与义务

5.1遵守法律法规

5.2履行工作职责

5.3必威体育官网网址协议

5.4劳动纪律

5.5提前离职的约定

6.合同的生效、变更与终止

6.1合同的生效条件

6.2合同的变更

6.3合同的终止

6.4合同终止后的相关事宜

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任的认定

7.2违约金的计算与支付

7.3争议解决的方式

7.4法律适用与管辖

8.合同的签署与备案

8.1签署程序

8.2备案程序

8.3合同的保存与使用

9.其他约定

9.1信息披露

9.2隐私保护

9.3知识产权保护

9.4不可抗力

10.附件

10.1劳务人员名单

10.2工作岗位职责描述

10.3工资待遇明细表

10.4社会保险与公积金缴纳明细表

11.合同的翻译与解释

11.1合同的翻译

11.2合同的解释

12.合同的修订与更新

12.1修订程序

12.2更新内容

13.必威体育官网网址协议

13.1必威体育官网网址内容的界定

13.2必威体育官网网址期限

13.3必威体育官网网址义务的履行

14.后缀条款

14.1合同的补充条款

14.2合同的修改记录

14.3签署日期与签署地点

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1合同主体

本合同主体双方为：

甲方：（担保方名称）

乙方：（雇主名称）

1.2劳务人员

本合同所指的劳务人员是指甲方根据合同约定，向乙方提供的（职位名称）人员。

1.3担保方

担保方是指为劳务人员提供担保，承担劳务人员在国际间工作期间相关责任的法人或其他组织。

1.4雇主

雇主是指接受甲方提供的劳务人员，并支付工资、提供工作条件的法人或其他组织。

1.5工作地点

工作地点是指劳务人员根据合同约定，在乙方所在地进行工作的地点。

1.6工作时间

工作时间是指劳务人员根据合同约定，每周工作的天数和每天工作的小时数。

1.7工资待遇

工资待遇是指劳务人员根据合同约定，应得的工资、奖金、津贴等。

1.8社会保险

社会保险是指根据法律规定，甲方为劳务人员参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.9公积金

公积金是指根据法律规定，甲方为劳务人员缴纳的住房公积金。

1.10违约金

违约金是指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金额。

第二条劳务人员的招募与选拔

2.1招募渠道

甲方通过（招募渠道名称）招募劳务人员。

2.2选拔标准

劳务人员的选拔标准包括但不限于：（列举选拔标准）。

2.3面试安排

甲方安排面试，面试时间、地点由甲方确定。

2.4体检与政审

劳务人员在签订合同前，需进行体检和政审。体检和政审费用由甲方承担。

2.5录用通知

甲方在录用劳务人员后，应及时向劳务人员发出录用通知书。

第三条担保方的责任与义务

3.1担保条件的提供

甲方作为担保方，应向乙方提供符合合同约定的担保条件。

3.2担保期限

担保期限自劳务人员到达乙方工作地点之日起至合同终止之日止。

3.3担保范围的确定

甲方作为担保方，对劳务人员在合同期间因工作原因造成的一切损失承担担保责任。

3.4担保责任的履行

甲方在劳务人员发生违约行为或者因工作原因造成损失时，承担相应的赔偿责任。

3.5担保方的权利与义务

甲方作为担保方，有权对劳务人员进行监督和管理，确保劳务人员遵守法律法规和合同约定。

第四条雇主的责任与义务

4.1工作条件的提供

乙方应提供符合合同约定的工作条件，包括工作环境、劳动保护等。

4.2工资待遇的保障

乙方按合同约定支付劳务人员的工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

4.3工作时间与休息假的安排

乙方根据国家法律规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息假。

4.4社会保险与公积金的缴纳

乙方依法为劳务人员缴纳社会保险和公积金。

4.5劳动保护与职业培训

乙方提供必要的劳动保护措施，并为劳务人员进行职业培训。

4.6劳动争议的解决

乙方与