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驾驶员培训公司员工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方驾驶员培训公司工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位，如驾校教练、客服人员、行政后勤人员等]工作。

若乙方从事驾校教练岗位，其主要职责包括但不限于按照教学大纲要求，对学员进行规范的驾驶理论和实际操作培训；指导学员掌握正确的驾驶技巧和安全知识；负责学员的学习进度跟踪和考核评估等。

若乙方从事客服人员岗位，其主要职责包括但不限于接听学员咨询电话，解答学员关于培训课程、费用、考试流程等方面的疑问；处理学员投诉和建议，及时反馈给相关部门并跟进处理结果；协助安排学员的培训时间和考试预约等。

若乙方从事行政后勤人员岗位，其主要职责包括但不限于负责公司办公用品的采购与管理；协助维护公司办公场所的清洁与秩序；做好公司车辆、设备等的日常维护与管理（如有相关职责）等。

2.工作地点：

甲方驾驶员培训公司及所属培训场地、办公场所等相关地点，具体地址为[详细地址]。如因工作需要，甲方可安排乙方在本地区范围内的其他地点从事临时性工作，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照法律法规的规定支付加班工资。

若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定办理审批手续，并告知乙方相应的工作时间安排和休息休假规定。

2.休息休假：

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休假权利。

甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，确保乙方的休息休假权益得到保障。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资支付方式，如月薪制、计时工资制、计件工资制等]。

2.若实行月薪制，乙方的月工资为人民币______元（大写：______元整）。其中，基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现、学员考核通过率（若为教练岗位）、客户满意度（若为客服岗位）等因素确定，具体计算方式为[详细说明绩效工资计算方式]。

3.若实行计时工资制，乙方的计时工资标准为每小时人民币______元，乙方的工资根据实际工作时间计算。

4.若实行计件工资制，乙方的计件工资标准为每件（或每完成一项任务）人民币______元，乙方的工资根据完成的件数（或任务数）计算。

5.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

6.乙方在试用期内的工资为上述约定工资的______%（具体比例可根据当地规定或双方协商确定）。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照规定配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的证件和资料。

3.除社会保险外，甲方可根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽（若适用）、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.甲方应按照国家规定对工作场所进行劳动条件改善，如保持办公场所、培训场地的通风、照明良好，确保车辆、设备等的安全运行（若适用）。

3.甲方应向乙方告知其工作岗位可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施，如对存在粉尘、噪声等危害因素的场所进行治理，为乙方提供防护耳塞、口