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网吧员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX网吧

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作地点和内容

1.乙方同意在甲方指定的网吧工作，具体岗位和职责以甲方安排为准。

2.乙方的工作内容为：提供网络服务、维护网吧设备、保障网络安全等。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方应服从安排。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位职责，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息XX日。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间不受影响。

3.乙方因特殊情况需要请假时，应提前告知甲方，并取得甲方的同意。

第四条：劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+加班费+其他补贴。具体数额以甲方每月发放的工资单为准。

2.甲方应在每月的XX日之前向乙方支付上月工资。如遇节假日或特殊情况，应提前或延后支付。

3.乙方如对工资有异议，应在发放工资之日起XX日内向甲方提出，逾期视为认可。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、节日礼品等。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定向其支付病假工资或疾病救济费。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，如工作服、工作鞋、手套等。

2.甲方应确保乙方的工作环境安全卫生，定期对网吧设备进行维护和检修，减少职业病的发生。

3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因违规操作而造成事故。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应书面签订，并由双方各执一份。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应在合同期满后及时办理相关手续，并支付乙方的经济补偿金。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反规章制度，甲方可以解除劳动合同，但需提前三日通知乙方，并说明理由。

5.乙方因病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作或无法胜任新安排的工作，甲方可以解除劳动合同，但需提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

6.甲方因经济性裁员可以解除劳动合同，但需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，方可裁减人员。经济补偿金按照乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

7.甲方因业务需要调整或撤销分支机构等原因而变更工作地点或岗位时，乙方同意接受变更并继续履行本合同项下的义务；若乙方拒绝变更或无法胜任新岗位的，甲方可以解除劳动合同，但需提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。

8.甲方在解除或终止劳动合同时，应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接手续时支付。

篇2

甲方（用人单位）：XX网吧

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的网吧工作地点从