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理论攻坚-公文写作3

（讲义+笔记）

主讲教师：黄聪

授课时间：2024.07.25

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理论攻坚-公文写作3（讲义）

四、简报

简报是机关团体、企事业单位内部发送的常用的事务性文书，用于汇报工作、

交流经验、反映情况等。和报告不同，简报经常以简洁灵活的形式描写具体的事

例，及时迅速地向上级反映情况、汇报工作，内容主旨集中、重点突出、篇幅短

小、布局严谨，可直接用于对下级或平级指导工作，是一种通报性文书。

（一）写作结构

1.标题

（1）一般写法。

“关于”+事由+“的”+文种。

（2）书写格式。

标题要居中书写（不带书名号）。

2.发文单位和成文日期

发文单位和成文日期可以省略，或者在题目要求“不考虑格式”的情况下也

可省略。（如果题目中给定发文单位，需要在标题下一行书写，成文日期可按题

目要求书写，可以写考试当天日期，也可写为“××××年××月××日”。）

3.正文

（1）开头。

1

交代缘由，写明发文目的、背景或意义等，要用简短的文字对简报内容先做

概括性的交代。

（2）主体。

通过典型事实和可靠数据等充实简报内容或进行理性分析（原因、危害、做

法等）。考试中一般要把主体内容分成几个部分，可按逻辑顺序安排层次、段落。

（3）结尾。

总结全文或者提出启发性对策，根据实际情况也可不写结尾。

（二）试题演练

|例|2022年上半年全国事业单位联考A类

材料四

针对市长热线反映的关于停车收费问题的市民投诉，2021年12月24日，S

市停车管理中心专门邀请了各区分中心工作人员、收费员代表、停车管理公司代

表等20余人，召开了关于收费员队伍建设的座谈会，会议由综合科组织。

综合科方科长首先对与会代表表示欢迎和感谢，接着介绍了本市一年来停车

管理工作的基本情况和明年的工作打算，肯定了各区在收费员管理工作中取得的

成绩和收费员的工作贡献，希望大家就加强收费员队伍建设提出意见建议。之后

代表们发表了各自的看法。

收费员张师傅：我今年快60岁了，干收费员5年多了。现在收费员的工作

越来越难干，工资低，还受气。这两年开始用智慧停车管理系统，我这年纪，学

点新东西太难了，一遇到车主缴费上的技术问题，我也是不懂啊。

收费员武师傅：要我说现在这个停车收费系统挺好的，以前收费都是人工的，

而且离开时才交费，车主的随意性大，还有人恶意逃费，我们经常为了追要停车

费拦车，甚至横穿马路到对面收费，特别危险。现在这种情况少多了，车主只要

停车不付费，都有记录。但也有一些人不讲理，上次有个车主非说他只停了28

分钟，应该享受半小时以内免费停车政策，可系统显示31分钟，要交8块钱，

这都是自动的，也不是我给计的时，他非得跟我吵，甚至还要动手打人，感觉我

们的人身安全和尊严都得不到保障。

城北区分中心廖主任：收费员流动性大，管理一直很有难度。你要是真的严

格起来，他说不来就不来，反而让你很被动。上次有市民投诉某收费员态度恶劣，

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我们对他进行了处罚，结果第二天人家就“撂挑子”了，我们还临时找不到人代

替。所以我觉得收费员队伍建设问题需要上级部门拿出办法来。

城中区分中心杜科长：我们中心每年有业务培训计划，可深入开展的没几次。

大家都觉得收费员工作简单，没啥可培训的，可你看现在智能设备这么多，还有

消防、抗灾的要求，不培训哪行！我听说市里有许多社会组织可以提供公益性急

救知识培训和一些专业基本技能培训，我还看到过别的城市组织消防员给路面收

费员演示如何正确使用灭火毯等消防工具。

收费员马师傅：我当收费员半年了，待遇虽说不高吧，也总能补贴点家用。

要说有啥不满意的地方，就是有时心情不太好。车主不讲理咱没办法，可为啥公

司也不讲情面呢？今年夏天，有次中午气温将近40度，我有点难受，刚把工作

服脱了想凉快一下，就碰上查岗，批评我不按要求着装，我也挺委屈。公司管理

规