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01人才地图是什么？
02内部人才地图的应用
目录
Contents03外部人才地图操作指引
0人才地图是什么？
1
人才地图的来源：Mapping
Step1Step2Step3
企业战略咨询猎头发展为人才帮助企业调整组
企业内部的市场Mapping织架构、定位未
来人才战略
竞争对手分析上
人才地图简要分类
内部人才地图
评估关键人才发展现状，了解其优劣势，以便组织发展及培
训部门更有针对性地设计和构建培训体系和人才发展战略。
人才盘点，为企业造血
外部人才地图
系统了解、掌握行业中外部企业人才分布情况，绘制出人
才画像，便于目标人才有哪些信誉好的足球投注网站定位与招聘。
人才引进，为企业输血
0内部人才地图的应用
2
对内的mapping
绘制者绘制对象使用工具
标题文本预设最终目的使用工具
关键人才综合素质评估
岗位描述360度人才测评
岗位对于人才关键能力的需求自己、上下级，平级，跨部门，个人，客户/
供应商等
个人简历个人意见
与岗位要求一一匹配的能力本岗或更高岗胜任及潜力、优缺点、职业规划、调
动轮换晋升计划、培训计划等
同业同岗的职位要求KPI实际体现
外部竞争力用数字说话
对内mapping的工具——九宫格
水平移动，垂直晋升，垂直晋升，
高相稳似定职贡献能者角相高潜似职能人能才角不高潜同职能人能才角
色色色
不移动，在
水平移动，
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