2024年连锁便利店招聘协议模板版.docx

2024年连锁便利店招聘协议模板版A版

本合同目录一览

1.招聘协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3招聘职位及人数

2.工作条件

2.1工作地点

2.2工作时间

2.3薪资待遇

2.4福利待遇

3.招聘流程

3.1简历投递

3.2面试安排

3.3录用通知

3.4入职培训

4.员工职责

4.1工作内容

4.2绩效考核

4.3必威体育官网网址协议

5.合同解除与终止

5.1双方解除协议的条件

5.2单方解除协议的条件

5.3合同终止的情形

6.违约责任

6.1双方违约责任

6.2赔偿责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.其他条款

9.1隐私保护

9.2信息变更

9.3附件

10.合同生效条件

10.1双方签字盖章

10.2符合法律法规

11.合同修改与补充

11.1修改条件

11.2补充内容

12.合同解除或终止后的权益处理

12.1经济补偿

12.2福利取消

13.双方联系方式

13.1甲方联系方式

13.2乙方联系方式

14.附件

14.1招聘职位说明

14.2面试评价标准

14.3必威体育官网网址协议样本

第一部分：合同如下：

1.招聘协议概述

1.1协议双方

甲方：（便利店名称）

乙方：（应聘者姓名）

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

1.3招聘职位及人数

甲方同意招聘乙方担任____职位，招聘人数为____人。

2.工作条件

2.1工作地点

乙方的工作地点为____（具体地址）。

2.2工作时间

乙方的工作时间为____，按照甲方的规定执行。

2.3薪资待遇

乙方的薪资待遇按照甲方制定的薪资标准执行，具体薪资为____元/月。

2.4福利待遇

3.招聘流程

3.1简历投递

乙方通过甲方指定的渠道提交个人简历。

3.2面试安排

甲方根据简历筛选情况，安排乙方进行面试。

3.3录用通知

甲方在面试合格后，通知乙方录用结果。

3.4入职培训

甲方为乙方提供入职培训，包括岗位技能培训和公司文化培训。

4.员工职责

4.1工作内容

乙方按照甲方的要求，完成分配的工作任务。

4.2绩效考核

甲方对乙方的绩效进行定期考核，以评估乙方的工作表现。

4.3必威体育官网网址协议

乙方同意签订必威体育官网网址协议，保守甲方的商业机密和商业秘密。

5.合同解除与终止

5.1双方解除协议的条件

双方协商一致，可以提前解除本协议。

5.2单方解除协议的条件

甲方或乙方在对方严重违反协议规定的情况下，可以单方解除协议。

5.3合同终止的情形

本协议在有效期届满时自动终止；乙方因故离职，本协议即行终止。

6.违约责任

6.1双方违约责任

双方在履行协议过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

6.2赔偿责任

因一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第二部分：（此处继续完善合同的第八条到第十四条）

8.争议解决

8.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.其他条款

9.1隐私保护

双方在协议履行过程中，应保护对方的个人隐私，不得泄露对方的个人信息。

9.2信息变更

如乙方的联系方式发生变更，乙方应及时通知甲方，以便甲方能够及时联系到乙方。

9.3附件

本协议的附件包括招聘职位说明、面试评价标准和必威体育官网网址协议样本，附件与本协议具有同等法律效力。

10.合同生效条件

10.1双方签字盖章

本协议自双方签字并加盖公章之日起生效。

10.2符合法律法规

本协议的签订和履行应符合相关法律法规的规定。

11.合同修改与补充

11.1修改条件

本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。

11.2补充内容

本协议的补充内容也应以书面形式签订，并与本协议具有同等法律效力。

12.合同解除或终止后的权益处理

12.1经济补偿

如乙方因合同解除或终止而遭受经济损失，甲方应给予乙方经济补偿。

12.2福利取消

合同解除或终止后，乙方应放弃甲方提供的所有福利待遇。

13.双方联系方式

13.1甲方联系方式

甲方联系信息：地址：____，电话：____，邮箱：____。

13.2乙方联系方式

乙方联系信息：地址：____，电话：____，邮箱：____。

14.附件

14.1招聘职位说明

附件中应详细说明招聘职位的工作职责、任职要求和薪资待遇等信息。

14.2面试评价标准