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境外企业安全生产管理制度

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境外企业安全生产管理制度

境外企业安全生产管理制度

一、总则

1.为规范境外企业的安全生产管理，保障员工生命安全和健康，降低生产安全事故的发生，提高企业经济效益和社会效益，根据国家有关法律法规和标准，制定本制度。

2.本制度适用于境外企业及其所属各单位的安全生产管理，包括生产、经营、储存、运输等环节。

二、安全生产管理机构和职责

1.境外企业应设立专门的安全生产管理机构，负责组织、协调、指导、监督安全生产管理工作。

2.安全生产管理机构应履行以下职责：

a)贯彻执行国家有关安全生产法律法规和标准；

b)组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；

c)组织开展安全生产宣传、教育和培训；

d)组织开展安全生产检查，排查治理隐患；

e)组织事故应急救援和调查处理。

3.各部门、各单位应按照安全生产管理机构的统一部署，履行各自的安全生产职责，确保安全生产工作的顺利开展。

三、安全生产管理制度

1.安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的岗位安全责任，实行责任追究。

2.安全生产会议制度：定期召开安全生产工作会议，总结安全生产工作，部署安全生产任务。

3.安全生产检查制度：定期开展综合性和专业性安全生产检查，排查治理隐患。

4.危险源管理制度：对可能引发事故的危险源进行辨识、评估、监控和管理。

5.应急救援预案制度：制定应急救援预案，建立应急救援体系，定期进行应急演练。

6.安全奖惩制度：对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。

四、安全生产操作规程

1.根据生产工艺和设备特点，制定相应的安全操作规程，明确操作步骤和注意事项。

2.操作规程应简明易懂，便于操作人员掌握。

3.操作规程的制定应结合实际，并随着生产工艺的改进和设备的变化进行及时修订。

4.员工应认真学习安全操作规程，严格按照规程作业，确保安全生产。

五、安全教育培训

1.境外企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2.培训内容应包括国家法律法规标准、企业规章制度、安全操作规程、应急救援知识等。

3.培训方式应多样化，包括讲座、演示、实习、演练等，以便员工能够熟练掌握和运用相关知识。

4.培训应定期进行，并做好培训记录，以备查验。

六、隐患排查治理与事故报告

1.境外企业应定期开展安全生产隐患排查治理，及时发现和整改隐患。

2.对排查出的隐患，应按照“谁主管、谁负责”的原则，及时进行处理。

3.对不能及时整改的隐患，应制定可靠的监控措施和整改计划。

4.发生生产安全事故应及时上报有关部门，并按照有关规定及时组织开展应急救援工作。

七、监督与考核

1.境外企业应建立健全安全生产监督考核机制，对各部门、各单位的安全生产工作进行考核。

2.定期对安全生产管理机构的工作进行审查和评估，发现问题及时处理。

3.将安全生产工作纳入员工绩效考评体系，鼓励员工积极参与安全生产工作。

以上是境外企业安全生产管理制度的主要内容，适用于境外企业及其所属各单位的安全生产管理。通过建立健全安全生产管理制度和操作规程，加强安全教育培训，落实责任制，可以有效地提高境外企业的安全生产水平，保障员工的生命安全和健康，促进企业的可持续发展。

境外企业安全生产管理制度

一、概述

境外企业安全生产管理制度是针对在境外运营的企业，为保障员工生命安全、企业财产安全，以及遵守当地法律法规而制定的重要制度。本制度旨在明确企业各级部门、员工的责任，确保安全生产工作的顺利进行。

二、组织架构与职责

1.安全生产委员会：企业应设立安全生产委员会，负责统筹安全生产工作，传达上级政策，审议安全规章制度，监督执行情况。

2.部门职责：各部门应承担相应的安全生产职责，如制定本部门的安全生产计划、实施安全生产检查、进行安全培训等。

3.员工职责：员工应了解并遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告，正确佩戴安全防护用品。

三、安全生产管理内容

1.设备管理：对境外企业的生产设备进行定期检查、维修、更新，确保设备安全运行。

2.作业管理：规范作业流程，对危险性高的作业环节实施特别监管，设置专门的安全员进行现场监督。

3.应急管理：制定应急预案，定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的处置能力。

4.隐患排查：定期进行安全隐患排查，对发现的问题及时整改，确保安全生产。

四、安全生产保障措施

1.资金保障：企业应保证安全生产资金的投入，确保安全设备的维护、