董阿那日企业人事管理系统设计说明书终稿.docx

PAGE2

1引言

1.1编写目的

随着现代网络技术的快速发展和我国网络的大量普及，我国逐渐开始信息化，各行各业都在利用互联网来对所有的信息进行网络的管理。随着企业行业的不断兴起，对于人事管理方面的管理也更加的严谨规范，开发出一款利用互联网来对人事管理信息进行管理的系统是非常有必要的。同时设计出的系统中所有的功能都能实现，可以满足管理员和员工的需求。与传统的人事管理的方式相比较，网络管理方式更加的方便安全，所以开发企业人事管理系统是很有必要的，也是未来的发展的趋势。

企业人事管理系统是一个典型的网上管理系统，用户可以利用互联网对考勤、福利信息进行管理，由于互联网的便利性，而且成本也很低，因此受到了很多人的喜爱，并且随着时代的不断发展，对于人事管理的要求也在不断的增加，我们设计出的软件要可以更加时代的变化进行修改以及功能上的提升，使得系统的应用更加的规范。

1.2项目背景

互联网发展至今，已经解决了很多线下解决不了的难题，使得工作更加便捷，提高了的工作效率。目前各行各业都在运用网络信息管理程序，不同的人群也都在使用各种信息管理系统，特别是在各大各类企业也时非常广泛的应用起来。开发企业人事管理系统的程序可以改变以往对人事管理的方式，改变企业人事的管理状态，随着员工用户的不断增多，传统的企业人事管理模式由于不够方便快捷，而遇到了很多麻烦，并且人事管理也存在很多难题及隐患，信息存储及信息安全也是一个非常让人头疼的问题，通过网络来解决这些问题，管理员可以利用网络对人事等各种相关信息进行管理，在设计过程中首先要了解到系统用户的需求，保证信息的完整性和安全性，有效的提高管理者的工作效率，保证系统能够安全的正常的运行。基于传统的人事管理方法，企业人事管理系统将领导从繁重复杂的人事工作中解脱出来，员工的工作效率能大幅度的提高，能减少人为主观意志上对员工的各类奖励的影响，有效的提高企业人事管理的工作效率。同时，企业人事管理系统也是要实现企业管理的现代化和信息化的重要内容。同时，随着计算机技术的不断的成熟，企业人事管理系统也将做到不断的完善，并且能够更加适合当今社会的发展需求。

软件概述

2.1软件的功能

企业人事管理系统主要是针对企业涉及人事的一系列相关工作的管理，本系统实现的角色主要有管理员，实现功能包括：

个人信息：登录日志、查看日志，修改口令。

公告信息：公告类型，公告信息的增删改查。

员工信息：部门信息、员工信息，员工反馈进行增删改查及查看审核审批。

工作信息：工作类型，工作信息进行增删改查及审核。

主要实现管理员的各种信息的管理功能，进行修改删除添加及更新查看审核管理。在这基础上，该系统能更好的实现使用该系统时的安全性及便捷性等各种类似的问题。

软件的运行企业人事管理系统的设计与开发，最先要对用户的实际使用需求以及详细情况进行详细的分析，对系统想要实现的所有的功能进行细致分析，之后再对系统的流程以及功能的开发进行针对性的设计，争取系统的每一个功能模块都能实现，满足用户的需求，然后再对系统进行了测试，将系统中存在的问题进行解决，确保系统正常稳定的运行。企业人事管理系统工作原理图如图2-1所示：

图2-1系统工作原理图

软件的运行分析

为了确保系统能够顺利地运行，在系统上做了一定的响应指标，企业人事管理系统足够的能表示出这个系统的优劣性，在系统响应时间上一般要求是比较短的，这样就能有效的处理数据的转换和传送，从而提高人们的工作效率。对于系统来说它要有特定的特殊性和安全性，从而保证系统的安全。

系统功能完整性：对系统中的每一个模块的功能进行分析，并且将各个模块的功能用文字，表格的方式表述出来。

系统运行分析：对系统中每一个模块的运行情况进行分析，并且将结果用数据的方式展示出来。

界面设计：系统的界面设计要保证整洁有序，界面上所有的功能都能够正常的操作，保证系统可以正常运行。

安全分析：在对系统进行使用的时候要先进行账号的登录，当用户名和密码都正确时才能成功登录到系统中，如果账号和密码有一方是错误的都不能登录到系统中，进行任何的操作。

3总体设计

3.1系统流程图管理员进入系统登录后可以对所有信息进行管理和操作。企业人事管理系统的流程如图3-1所示：

图3-1企业人事管理流程图

3.2系统登录流程图

登录流程实现了管理员和员工的登录，系统验证使用者输入的账号密码后才可以登录该系统。登录流程如图3-2所示：

图3-2登录流程图

3.3管理员用例图

企业人事管理系统的管理员进入系统可以对个人信息、公告信息、员工信息、工作信息等进行管理。管理员用例如图3-3所示：

图3-3管理员用例图

4数据库设计

4.1数据库实体

实体-联系图又叫做E-R图，是一种通过框体、联系和属性来描述数据