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?合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：

名称：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（接收单位）：

名称：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣人员及岗位

1.甲方根据乙方的需求，派遣（具体人数）名员工到乙方从事（具体岗位）工作。

2.甲方应确保派遣员工具备从事相应岗位所需的技能和资格。

二、派遣期限

1.本合同的有效期为（开始日期）至（结束日期）。

2.如乙方需延长派遣期限，应提前（提前通知天数）天书面通知甲方。

三、劳动报酬

1.乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

2.甲方应按时足额向派遣员工支付劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险。

四、工作条件和待遇

1.乙方应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障派遣员工的人身安全和健康。

2.乙方应按照国家规定为派遣员工提供相应的福利待遇。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定提供派遣员工，或派遣员工不符合约定标准的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：______________________

乙方（接收单位）：______________________

法定代表人（或授权代表）：______________________

法定代表人（或授权代表）：______________________

签订日期：______________________

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容的准确性和完整性。在签订合同前，双方应仔细审查合同条款，确保所有条款都符合法律法规的要求，并且明确双方的权利和义务。解决办法：如发现合同内容有误或不完整，应及时提出修改意见，并在合同中进行相应的补充和修改。

2.遵守合同的履行期限和条件。双方应严格按照合同约定的时间、地点和方式履行合同义务。解决办法：如一方未能按时履行合同义务，另一方有权要求违约方承担违约责任，并根据实际情况提出相应的赔偿要求。

3.保护劳动者权益。在劳务派遣过程中，甲方应确保派遣员工的人身安全和健康，乙方应按时足额支付劳动报酬，并依法为派遣员工缴纳社会保险。解决办法：如发现劳动者权益受到侵犯，应及时采取措施予以制止，并依法向相关部门投诉或提起诉讼。

4.遵守国家法律法规。双方应严格遵守国家法律法规的规定，不得从事违法劳务派遣活动。解决办法：如发现违反法律法规的行为，应及时改正，并依法承担相应的法律责任。

法律名词及名词解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动，接受单位向劳务派遣单位支付派遣费用的行为。

2.甲方：指劳务派遣单位，负责与乙方签订劳务派遣合同，并承担相应的法律责任。

3.乙方：指接受劳务派遣的单位，负责向甲方支付派遣员工的劳动报酬，并提供相应的工作条件和环境。

4.派遣员工：指由甲方派遣到乙方从事劳动活动的劳动者。

5.劳动报酬：指派遣员工在履行劳动合同过程中应得的工资、奖金、津贴、加班费等收入。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。

8.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的行为。

应用场合：

1.企业间劳务派遣：适用于甲方企业将部分非核心岗位的员工派遣至乙方企业从事工作。

2.临时性岗位劳务派遣：适用于甲方企业因临时性、季节性需求，将员工派遣至乙方企业。

3.专业技能人才劳务派遣：适用于甲方企业将具有特定专业技能的员