组织健康评估问卷 .pdfVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

[键入文字][键入文字]

指导:

1.没有正确或错误的答案,根据你的观点,坦诚回答

2.你的回答会充分被必威体育官网网址

3.请在对应项打

你的资料:(部门)………………………..

在公司的年限:少于1年1-3年3-5年多于5年

分数

项目

很同同意中立不同非常

意意不同

(5)(4)(2)意

(3)(1)

1)我的下属尊重我的为人,而非因为我的职位.

2)我的团队成员都坦诚地表达他们的顾虑

3)我的团队成员有相应的权限和规章来完成他们的工作

4)我的团队成员对工作有责任心

5)我的团队成员对工作有主动性

6)人人平等

7)我有机会接受到培训,使我更好地进行工作

8)所有员工都有定期的培训

9)我的上司与我探讨我的培训需求

10)组织的绩效考核公平,且与生意目标相联系

11)我的组织鼓励我参加绩效考核的流程

12)我在组织的贡献被认可

13)我理解绩效考核机制和奖励机制

14)我的组织提供了在不同部门或职位上进行发展的机会

15)职位晋升和发展是以绩效为基础

16)我的组织充分相信并运用我的能力

分数

项目很同意中立不同非常

同意不同

意(4)(2)意

(5)(3)(1)

17)我的组织诚信运作生意

18)我的组织强调纪律

19)我的组织注重团队合作

20)我的组织力争最好

21我们保证产品质量

22)我的组织提供了一个可以增强能力的工作环境

23)我的组织提供了工作和生活的平衡

24)我的组织在实践中主动且充满创造力

1

[键入文字][键入文字]

25)我的组织有明确的目标和战略

26)我理解我的工作计划

27)我的组织快速应对外部环境

28)我的组织和客户以及供应商保持高效的关系

29)我的组织了解一个出色的分销商应该具备什么

30)领导团队与员工一起参与到生意的日常运营

31)领导团队注重组织能力发展

32)领导团队注重听取员工反馈,直接与员工对话

33)领导团队在实现联合生意计划的过程中起到了重要作用

你喜欢组织的:(一点)……………..

你不喜欢组

文档评论(0)

单元金卷 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档