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《急诊护士职业倦怠气质类型及压力管理的相关性研究》

一、引言

随着医疗事业的快速发展，急诊科作为医院的重要部门，承担着救治急危重症患者的重任。然而，急诊护士在长期高强度、高压力的工作环境下，常常面临职业倦怠的困扰。职业倦怠不仅影响护士的身心健康，还可能对患者的治疗和护理质量产生不良影响。因此，研究急诊护士职业倦怠气质类型及压力管理的相关性，对于提高急诊护理质量、保障护士身心健康具有重要意义。

二、急诊护士职业倦怠气质类型

1.情感耗竭型：表现为情感资源过度消耗，对工作失去热情和兴趣，易产生疲劳、无助感。

2.去个性化型：表现为对工作持消极态度，与同事和患者关系疏远，对工作场所的规则和要求持