招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2025年.docxVIP

2025年招聘笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、以下哪项不属于央企的典型特征？

A、国有股权占多数

B、经营管理层次较复杂

C、盈利最终归属国家

D、高度注重短期利润最大化

2、央企薪酬福利体系的目的是？

A、吸引和留住优秀人才

B、提高员工的生产效率

C、激励员工主动学习和进步

D、以上都是

在大型央企的工作环境中，以下哪项不是员工可能享有的福利？

A.五险一金

B.年假

C.员工培训

D.公司食堂免费餐食

在央企中，以下哪项通常不属于管理层或关键岗位的薪酬构成？

A.基本工资

B.岗位津贴

C.福利奖金

D.股票期权

5、某大型央企在进行招聘笔试时，下列哪个选项不是企业所得税的征收对象？

A.利润总额

B.应纳税所得额

C.净利润

D.税前工资

6、以下哪个选项不是人力资源管理的六大模块？

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利

某大型央企拟招聘财务主管，要求候选人具备深厚的财务知识、出色的领导能力和团队管理经验。在选拔过程中，最适合的选拔方式是：

A.专业技能测试

B.面试

C.背景调查

D.实习

在制定员工培训计划时，以下哪项不是首要考虑的因素？

A.员工的岗位需求

B.培训资源的可用性

C.员工的个人发展意愿

D.培训的成本预算

9、公司内部沟通不畅可能会导致（）

效率低下B.决策错误C.信息不对称D.以上皆是10、当面临突发事件时，企业应遵循的核心原则是什么？

快速反应B.最大化利润C.保持稳定D.权衡利弊

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、下列关于华东地区某项目投资评分的说法正确的是：

A.经济效果差评，总分低于项目总投资的30%

B.经济效果中评，总分在项目总投资的30%到70%之间

C.经济效果好评，总分超过项目总投资的70%

2、央企在进行海外投资项目风险评估时，以下哪项不是市场风险的组成部分？

A.汇率波动

B.政治稳定

3、企业的质量管理体系要求建立有效的质量管理体系，这包括但不限于（）。

A.制定质量方针和目标

B.分析产品和服务过程

C.开展员工培训

D.实施持续改进

4、在风险管理过程中，风险评估步骤通常包括（）。

A.识别潜在风险

B.评估风险的可能性

C.评估风险的影响

D.制定风险缓解措施

5、下列哪个选项不属于中央企业之间的竞争？

A.产品市场上的直接竞争

B.技术研发上的合作与竞争

C.对稀缺资源的争夺

D.社会责任和企业文化的竞争

6、央企在决策过程中最应该注重的是哪个方面？

A.高层领导的个人决策

B.企业利益最大化的追求

C.员工的个人利益

D.社会效益的实现

7、在企业文化建设中，下列哪项是基调性的作用？（多选）

A.传递价值观

B.增进员工认同感

C.降低沟通成本

D.提高工作效率

8、某大型央企在推动高质量发展过程中，下列哪些措施能够有效促进内部管理创新？（多选）

A.推行扁平化管理模式

B.实施精细化管理策略

C.强化风险管理能力

D.加强人力资源管理

某大型央企正在招聘人力资源专员，以下是关于应聘者小李的简历信息，对其求职的影响表述正确的是（）。

A.小李具备丰富的管理经验，符合招聘需求中对管理背景的要求

B.小李的学历较低，可能影响其在央企的长期发展

C.小李在多个领域都有所涉猎，显示出较强的学习能力和适应能力

D.小李的简历中未提及外语能力，可能不符合央企的国际业务需求

在央企工作多年的张经理，最近在工作中遇到了一些挑战，以下是他可以采取的应对策略（）。

A.感到沮丧，放弃当前的工作

B.积极寻找新的工作机会

C.向同事和上级寻求建议和帮助

D.专注于自我提升，不理会工作中的挑战10.央企在招聘过程中，通常会关注应聘者的哪些核心素质（）。

A.创新能力

B.团队协作能力

C.执行力

D.情商

E.专业技能

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、在大型央企工作往往具有较强的政策性色彩，受政治因素的牵引更为明显。

2、大型央企员工的福利比起民营企业更低，因为央企的利润分配更保守。

3、在设计家庭电路时，当灯具数量不多时可以不考虑分路的设置。（）

4、自然界中，一般都存在着电场，但一般情况下，我们无法察觉电场的存在，这主要是因为自然界中的电荷量很小，产生的电场也很小。（）

5、国家相关的就业政策和规定会对央企的招聘流程和条件产生影响。

6、央企招聘时通常会对候选人的专业能力和工作经验有较高的要求。

7、示例：国有企业是中国特色社会主义的重要