2024年职场竞业限制与商业机密保护员工合同范本 .pdfVIP

20XX

标准合同模板范本

PERSONALRESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

2024年职场竞业限制与商业机密保护员工

合同范本

本合同目录一览

1.竞业限制的适用范围

1.1适用人员

1.2适用地域

1.3适用期限

2.商业机密的定义与范围

2.1商业机密的定义

2.2商业机密的范围

3.员工对商业机密的保护义务

3.1保护商业机密的义务

3.2不得泄露商业机密的行为

3.3商业机密的合理使用

4.竞业限制的例外情况

4.1公共领域的信息

4.2非职务成果

4.3依法披露的信息

5.违反竞业限制与商业机密保护的后果

5.1违约责任

5.2赔偿金额的计算方法

5.3法律后果

6.合同的生效、变更与解除

6.1合同的生效条件

6.2合同的变更

6.3合同的解除

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4诉讼解决

8.合同的适用法律

8.1适用法律

8.2法律解释

9.合同的签订与保存

9.1签订地点

9.2签订日期

9.3合同的保存

10.其他约定

10.1双方的权利与义务

10.2通知与送达

10.3附件

11.合同的附则

11.1合同的修订

11.2合同的终止

11.3合同的续签

12.员工个人信息的保护

12.1保护员工个人信息的义务

12.2员工个人信息的合理使用

13.必威体育官网网址协议的签订

13.1必威体育官网网址协议的内容

13.2必威体育官网网址协议的签订日期

13.3必威体育官网网址协议的效力

14.竞业限制的专项培训

14.1专项培训的内容

14.2专项培训的期限

14.3专项培训的费用承担

第一部分：合同如下：

第一条竞业限制的适用范围

1.1适用人员

本合同适用于公司所有在职员工，包括全职、兼职、实习和试用

人员。

1.2适用地域

竞业限制的地域范围应包括中国境内及公司业务所及的境外地

区。

1.3适用期限

竞业限制的期限自员工离职之日起计算，期限为两年。

第二条商业机密的定义与范围

2.1商业机密的定义

商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实

用性并经公司采取必威体育官网网址措施的信息。

2.2商业机密的范围

商业秘密包括但不限于客户列表、销售策略、研发技术、财务报

告、战略规划、价格信息、采购渠道等。

第三条员工对商业机密的保护义务

3.1保护商业机密的义务

员工在任职期间及离职后，必须对商业机密予以严格必威体育官网网址，不得

向任何第三方泄露。

3.2不得泄露商业机密的行为

员工不得通过任何途径，包括但不限于口头、书面、电子方式或

任何形式的公开演讲等方式泄露商业机密。

3.3商业机密的合理使用

员工应在公司授权范围内使用商业机密，不得利用商业机密进行

个人谋取私利或损害公司利益的行为。

第四条竞业限制的例外情况

4.1公共领域的信息

员工可以使用已经进入公共领域的信息，但必须确保不会侵犯公

司的知识产权。

4.2非职务成果

员工个人在非职务时间、非利用公司资源取得的成果，不受本合

同竞业限制的约束。

4.3依法披露的信息

员工应依法披露信息，但需向公司报告并确保披露的信息不超出

法定范围。

第五条违反竞业限制与商业机密保护的后果

5.1违约责任

员工违反竞业限制或商业机密保护条款，应承担违约责任，赔偿

公司因此遭受的损失。

5.2赔偿金额的计算方法

赔偿金额应根据公司因违约行为遭受的实际损失计算，包