人力资源和会展策划的合同5篇.docx

人力资源和会展策划的合同5篇

篇1

甲方（会展方）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（人力资源方）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要乙方提供高质量的人力资源和专业的会展策划服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，就本次会展活动的人力资源及策划事项达成如下协议：

一、合同宗旨

甲乙双方本着诚实信用、互利共赢的原则，为确保本次会展活动的顺利进行，明确双方职责和权益，达成此合同。

二、服务范围与内容

1.乙方为甲方提供会展活动的人力资源服务，包括但不限于活动策划、现场管理、人员调配等。

2.乙方负责提供符合甲方要求的会展策划方案，并协助甲方实施。包括但不限于展会布局设计、宣传推广、参展商协调等。

3.乙方应根据甲方需求派遣专业团队参与会展活动，确保服务质量。

三、合同期限与必威体育官网网址条款

1.本合同自双方签署之日起生效，至会展活动结束并顺利完成后终止。

2.双方在合作期间获取到的对方商业秘密、技术秘密等信息，应严格必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照约定支付乙方提供服务的费用。具体金额、支付时间和方式如下：____________________________。

2.乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。

五、双方职责与义务

1.甲方应提供详细的会展活动要求和目标，确保乙方充分了解并准确执行。

2.乙方应根据甲方的要求提供专业的人力资源及会展策划服务，确保服务质量。

3.双方应共同遵守合同约定，确保活动的顺利进行。如因一方原因导致活动受到损失，应承担相应的违约责任。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付逾期费用及违约金。

2.若乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

3.双方如有其他违约行为，应根据实际情况承担相应违约责任。

七、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（会展方）：____________________（签字盖章）

日期：___________年______月______日

乙方（人力资源方）：____________________（签字盖章）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（会展方）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（人力资源方）：_______________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲、乙双方在会展策划和人力资源服务方面的合作意向，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着公平、公正、互利共赢的原则，经过友好协商，达成如下合同条款，以资共同遵守。

一、合同目的与范围

本合同旨在明确甲、乙双方在会展策划及人力资源服务方面的合作关系。乙方将为甲方提供全面的人力资源服务及专业的会展策划工作。本合同服务内容包括但不限于：员工招聘、人才推荐、展会筹备咨询、现场管理及市场推广等。合同的有效期为_____________（时间期限）。

二、合作事项与职责划分